Опыт из агентства, работающего с собственниками в фазе масштабирования
#мысли #кадры #компетенции Когда появился кадровый голод? Ответить сложно, но желание оптимизировать затраты путём поиска одно многопрофильного специалиста 200 лет назад уже было😂 А. С. Пушкин в сказке о Балде писал: "Поп ему в ответ: Нужен мне работник: Повар, конюх и плотник. А где найти мне такого служителя не слишком дорогого?” Мне запрос…
Трудовые отношения
Очень часто меня просят проверить раздел «Кадры и заработная плата». Знаете, какая самая распространенная ошибка? Это перечисление вознаграждения третьему лицу. 😱 Ст. 136 ТК РФ нам четко говорит, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику. 💵 Иной способ выплаты может быть предусмотрен федеральным законом или трудовым договором.…
Что больше всего отдают на аутсорсинг современные компании и как это сказывается на бизнесе.
В последние годы аутсорсинг стал важнейшим инструментом для компаний, стремящихся повысить эффективность и гибкость своего бизнеса. Многие компании отдают на аутсорсинг такие функции, как логистика, IT, бухгалтерия, маркетинг и, конечно же, линейный персонал.
Что касается линейного персонала, то аутсорсинг этих функций позволяет компаниям сосредото…
Подбор ТОП-менеджеров за 3 недели - директоров, руководителей и начальников в компанию в Москве и СПб, услуги кадрового агентства
Предлагаем подбор топ-менеджеров, руководителей высшего звена, директоров и начальников – стратегическая задача бизнеса. Поиск, оценка и отбор кандидатов требуют профессионального подхода, глубокого анализа опыта, компетенций и лидерских качеств. Executive Search, точечный рекрутинг и комплексная проверка помогают находить эффективных управленцев,…
Собеседование-детектор лжи: Выявляем неискренность кандидатов 🕵️ ♀️
#полезности Найти хорошего кандидата - задача рекрутера. Как отделить правду от приукрашиваний? Превращаем собеседование в "детектор лжи": 🤝 Невербалика - ключ: 📍Избегание взгляда: Неуверенность или попытка скрыть правду 📍 Нервозность: Постукивание, ерзание - признаки беспокойства 📍 Несоответствие слов и мимики: Улыбка неискренняя, брови нах…
Как найти менеджера по продажам за 3 недели - подбор хорошего специалиста с опытом работы удаленно, услуги кадрового агентства
Менеджер по продажам – ключевая позиция в компании. Эффективный сотрудник увеличивает прибыль, привлекает клиентов и закрывает сделки. Найти хорошего специалиста сложно: 70% соискателей не соответствуют требованиям. Важно учитывать навыки, опыт, мотивацию, использовать проверенные методы подбора и каналы поиска, чтобы сократить риски найма.
Как найти HR менеджера по подбору персонала за 3 недели – найм рекрутера, специалиста по кадрам
Наша команда профессионалов в HR-агентстве Work&Wolf возьмет на себя весь процесс поиска HR менеджера по подбору персонала для вашего бизнеса. Мы гарантируем, что в течение 3 недель вы получите кандидатов, полностью соответствующих вашим требованиям, а также предоставим бесплатную замену, если сотрудник не подойдет в течение испытательного срока.
Планируем отпуск и работу с учётом нерабочих праздничных дней в 2025 году .
До конца января многие компании стремятся сформировать график отпусков своих сотрудников. Мера необходимая, ведь любому руководителю важно выдержать баланс при распределении сил на реализацию проекта или годового плана. А сотрудникам, в свою очередь, можно выгодно спланировать отпуск относительно семейных событий , а также выходных и праздничных…
Подбор генерального директора за 3 недели - Москва, Санкт-Петербург и вся РФ, как найти и нанять
Выбор генерального директора — это ключевое решение, от которого зависит будущее вашей компании. Наше кадровое агентство специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных топ-менеджеров, способных привести вашу организацию к устойчивому росту и успешному выполнению стратегических целей.