Интересная статья про новый подход в модели аутстаффа

От человеческих ресурсов к человеческому капиталу. Как IT-аутстаффинг только лучше

Как аутперформинг снимает фундаментальные противоречия между бизнесом и работниками. Суть противоречия в потребностях бизнеса и персонала наиболее емко выразил яркий предприниматель Генри Форд

2 комментария

Валерия Пономарева

15 нояб

Интересно, в каких компаниях он уже применяется и как сами сотрудники относятся к аутперформингу. Знаю, что зачастую аутстафф не сильно любят.

Ответить

Константин Косвинцев

18 нояб

Автор

Да, многие кандидаты из трех вариантов (аутстафф / аутсорс / инхаус) - выберут аутсорс/продуктовую разработку или инхаус. Элементы аутперформинга - уже сейчас некоторые аутстафф-компании у себя внедряют.

Ответить