Или как работает в финтех-сервисе “Бустра” инициативная группа по организации розыгрышей и праздников
Как создавать корпоративную культуру без HR-отдела
Основатель финтех-сервиса «Бустра»
Или как работает в финтех-сервисе “Бустра” инициативная группа по организации розыгрышей и праздников
Или еще раз о том, где все-таки искать и как привлечь IT-персонал в условиях отсутствия хороших специалистов на рынке
Представьте себе сложный выбор: потратить 10 млн сейчас или понадеяться на свои силы, силы трех программистов, в 20 раз меньший бюджет и 3 месяца работы… И спустя пять лет продолжать «пилить» систему, не добившись нужного для бизнеса результата.
Наша история показывает, насколько важно внимательно следить как за трендами, так и за угрозами. Мы давно поняли, что финтех-рынку пора переходить в онлайн, но в итоге переориентировать компанию в круглосуточный IT-сервис и вырасти смогли лишь после начала пандемии. За два года удалось выйти на оборот более чем в 300 млн рублей в месяц и добиться т…