В ритейле и общепите ждут сотрудников 16-18 лет

Дефицит кадров в ритейле и общепите заставляет работодателей пересматривать возрастные ограничения. В условиях нехватки сотрудников растёт спрос на работников в возрасте 16–18 лет. Ранее наём несовершеннолетних считался рискованным из-за высокой текучки, но ситуация изменилась.
Согласно данным «Авито Работа», количество вакансий для молодежи значительно увеличилось: фасовщики — втрое, менеджеры по работе с клиентами — на 2,5 раза, продавцы — вдвое. В крупных сетях, таких как «Магнит» и X5 Group, число нанимаемых кандидатов 16–17 лет возросло в 9 раз и достигло более 4 тыс. человек.
Кроме того, работодатели обращают внимание на людей старше 55 лет, хотя их доход может быть ниже средних значений. Дефицит персонала уже вызывает проблемы, например, в Ярославской и других областях наблюдаются пустые полки в магазинах «Пятерочка».
Таким образом, работодатели вынуждены искать новые решения, включая привлечение молодежи, что требует специфического подхода.

Наши менеджеры помогут вам автоматизировать вашу компанию и готовы ответить на вопросы: +7 923 100 71 17

Если вам понравилась статья, подпишитесь на канал, чтобы не пропускать новые публикации. Будем очень рады вашей обратной связи в виде лайков и комментариев.