Кирилл Михеев

+15
с 2023
1 подписчик
1 подписка

Стоп. Сейчас же строители справляются с этими рисками? Есть и альтернативные решения

Про запас времени на приведение документов в порядок хороший тезис, согласен

1

Я помню, как раньше сдавали журналы работ. Какие-то программы уже тогда предлагали, только смысла в них не было, потому что все равно тащишь бумагу по итогу

2

Они бы лучше навели порядок в своих ПВЗ, приходишь как на помойку

В итоге получается, что сотрудник в малом бизнесе с тремя подчиненными может быть коммерческим директором, а в крупном можно с 25 людьми в подчинении быть только РОПом

1

В общем согласен, но если речь про вообще малый бизнес? Когда 1-2 менеджера. Какие перспективы можно предложить?

Тема метавселенных для Цукерберга сейчас как дохлая лошадь, с которой он пытается слезть

"А нужен ли вам этот счет" - очень правильный вопрос. Я в конечном итоге нашел другие варианты, в том числе для работы с зарубежными контрагентами

1

Согласен, что опыт появляется с возрастом. Только работодателям это не интересно, потому что молодыми легче управлять

Думаю, у них техническая специальность, связи или какие-то узкие бизнес-знания

В карьере ТОП-менеджера тоже есть риски. Если сместят, то после определенного возраста другое место найти сложно

1

Да я из головы взял. Что-то подобное попадается регулярно. Видео начал смотреть, интересно, спасибо. Жаль что качество не очень

Стратегический консалтинг от девочки 25 лет за 750 тысяч в месяц, как пример

Могу добавить еще пару пунктов: неадекватная ценовая политика и плохая работа с заявками (то есть с клиентами). Материал отличный, спасибо!

Для себя я бы такими услугами вряд ли воспользовался, а вот для прилетающей бабушки - вполне

1

Во Франции, например, есть Resto du Coer, тоже помощь нуждающимся. Принцип почти тот же самый, пользуется популярностью

Сейчас опять набегут и скажут, что это все "из-за наплыва русских"

“Попутного ветра тебе в жопу и барабан на шею”
Мой бывший босс хотел бы такого hr

4

Интригующее название, а где статья?

1