ГПХ вместо трудового договора. Когда рванёт?
Один предприниматель (ц) решил, что достаточно поруководил своим бизнесом, удовлетворил свои управленческие амбиции и хочет просто получать профит. В его кабинет заехал наемный генеральный директор, принял бразды правления и начал вовремя отправлять дивиденды на счёт владельца.
Судя по коментам, кажется люди путают- договор ГПХ с физлицом и договор с ИП.
В первом случае- ничего не экономится, те же налоги, соц.взносы, пенсионка и НДФЛ. Просто работник менее защищен. Во втором случае да, 6% вместо почти 50%, но так уже почти никто не делает.
Мы в каких-то разных странах живём, похоже.
Сплошь и рядом целые агентства в офисах работают без трудовых договоров — все на подряде как ИП или самозанятые. В офисах!!!