Станислав Алистратов
Всё так, но даже без признаков трудового договора это могут быть замаскированные трудовые отношения. И я думаю, что именно в этом направлении копает власть, а не в формальные признаки ТД в договоре ГПХ.
Дело не столько в прямых затратах на алкоголь, а в том, что с литром водки и закуски съедается гораздо больше :) Мультипликативный эффект...
И насчёт "лучше пить водку" - тоже согласен. Вот это можно с друзьями. А бизнес - не-не
А я собирался ответить на коммент в другой ветке, а потом перечитал ещё раз и решил уточнить здесь - Константин, а вы про какие разговоры - по телефону или в видео-конференции? Второе-то конечно подразумевает более тесный контакт и искреннее погружение собеседников в разговор.
Это нестрогое правило, есть достаточно хороших исключений. Лично знаю двоих отличных бухов-мужчин))
Например, заказчики - ОСНОшники, которых станет больше. Раньше они не работали с нами из-за невозможности вычета и предпочитали поставщиков-ОСНОшников.
Это данность...
Хотя уверен, найдутся и такие упрощенцы, которые получат выгоду с уплатой НДС.
Чат GPT может неправильному научить в таких вопросах:) Лучше к "живому" бухгалтеру.
Татьяна, у вас как всегда монументально! Дочитал только до 40 вопроса, остальное позже :)
Кстати, перепродавать маркированные товары не так затратно и хлопотно, как, например, ввозить из-за рубежа или производить. При перепродаже тебе не надо эмитировать марки и затрат почти никаких. Продаёшь физикам - выводишь из оборота на кассе. Продаёшь оптом - просто указываешь коды в УПД.
Травятся в основном крепким алкоголем, к которому ЧЗ не имеет отношения (там ЕГАИС). Но и пивом можно отравиться, да. Причём неподдельным, просто много его выпив :)
Другое дело, что в конкурентной борьбе за низкую цену уже и оригинальные привычные товары становятся шляпой. Так что не всегда это подделка :(
Татьяна, спасибо за чек-лист! Концентрат полезности, забираю!
Смысловой оттенок изменяется, не стоит ))
Кассовый разрыв поджидает за углом :)
Но до этого нужно дорасти. Не каждый, особенно на старте бизнеса, может отделять бизнес от личного
Пункты 1 - 3 особенно поддерживаю, хотя и с остальным всем согласен.
А вот здесь, кажется, предложение не закончено?
"Один мой знакомый, участник клуба для владельцев агентств "Digital-сфера", в котором я тоже состою"
Не самый удобный способ, но как "костыли" можно использовать
В этом случае эффект проявится сильнее - у филонов ведь ниже сопротивляемость эффекту )
3-4 для задач в мой сфере
В случае высокой ответственности и самоорганизации не сам эффект перестаёт проявляться, а просто проявляется с меньшей силой. Но чем больше собрать в одной задаче ответственных и организованных людей, тем хуже они будут работать :)
О, интересно! Теперь под моё интуитивное понимание этой проблемы заложена научная основа). Я вот помню, что в спортивной эстафете, несмотря на большое число участников, каждый отдаётся даже сильнее, чем если бежит/плывёт индивидуально.
Тогда в управлении бизнес-командой решением по аналогии с эстафетой может быть постановка последовательных задач в проекте с одним ответственным в каждой задаче. Ну, где это применимо
К сожалению, не всегда аутсорс бухгалтерии применим. Есть такие бизнесы, где только своя штатная бухгалтерия может справиться.
Согласен с аутсорсингом консультаций и аудита, но вот главбух, управляющий заштатными делопроизводителями и зарплатниками - не всегда это хорошо работает. Лучше работает наоборот - главбуха уволить и поручить отчётность аутсорс-компании, а оперативную работу оставить внутри компании. Проверено )
И даже без статуса ИП - просто физлицо тоже может в лизинг
Евгений, заглавная картинка бомбическая :) 911 или 968 :)
Мне кажется, узкое место в такой компании - необходимость аутсорсерам коммуницировать не с заказчиком, а друг с другом. Горизонтальные связи ведь никуда не денешь. Мне пока не доводилось видеть успешной реализации такой схемы.
Всё в точку, прямо не с чем поспорить. Трудно только всё выполнять. То одну, то другую "заповедь" нарушишь :)
Евгений, спасибо за материал - очень многим будет актуально. А вообще озвученные критерии, особенно некоторые (выплаты более 20 тыс., например) наводят на мысль, что нас готовят к закрытию эксперимента с НПД. Думается, власти небезосновательно полагают, что бюджет сильно недополучает от использования бизнесом подрядчиков-самозанятых.
Вот подкрутили гайки, кто-то уже сейчас оформит в штат от греха...
Пока непонятно практическое применение этого реестра. Возможно, надстраивать функционал начнут после введения, постепенно.