Консультирование по карьере для соискателей. HR-сопровождение бизнеса. Стану для вашей компании стратегическим партнером, наставником для HR, HRG, HRD.
Я думаю все понимают, что нужно держать руку на пульсе рыночной ситуации в сфере деятельности которую вы занимаете. Для этого нужно анализировать сколько за эту же работу платят другим. Что рекомендую: 1. Каждые 6 месяцев смотреть вакансии и их уровень з/п. 2. Постоянно смотреть обзыры з/п (антал, getexpert, h.h и иные). 3. Недавно на конференции…
Очень люблю фильм "Области тьмы", где главный герой выпивает волшебную таблетку и начинается Магия. Только вот не все ее правильно могут применить. О чем это Я? Волшебной таблеткой для HR и иных профессий сейчас становится ИИ. Везде пишут, что скоро нейросеть заменит рекрутеров. Я убеждена, что вас не заменят если вы и так "Шарите". Тандем ИИ+…
Сделала удобный файл с идеями как поздравить наших дорогих мужчин с 23 февраля.
Хватит тратить время на монотонные рутинные задачи и неэффективные методы подбора персонала! Копить деньги на дорогое обучение по ИИ. Представляем вам инновационное решение - практическое пособие "Нейросети в работе HR"! 🧠💼 Здесь есть все, что закроет ваши потребности 🩶🤍🤍🤍 Теперь у вас появился преданный помощник, который сможет анализиров…
🌟Они способны преобразить процессы подбора, обучения и удержания сотрудников. Представьте, как AI анализирует резюме, выделяя лучших кандидатов всего за минуты! Создает вам кейсы для интервью! *Системы, такие как ChatGPT, могут проводить предварительные интервью, задавая целевые вопросы и оценивая ответы. А как насчет адаптивного обучения? Нейр…
#резюме Часть 1. 😎Укажите желаемую должность. Не нужно перечислять все профессии, которые вы ранее занимали. Одна вакансия=одной должности в заголовке. ✍Выделите свои ключевые навыки и достижения. Ваше резюме должно быть наполнено конкретными примерами того, как вы достигали успехов на предыдущих рабочих местах. Не просто перечисляйте свои о…
#кейсыклиентов Подвели итоги года с клиенткой. Задача была увеличить вовлеченность и лояльность команды и понять какая она вообще, раньше не измеряли. Сделали опросник 30 вопросов на выявление различных данных. Картинка мягко говоря была неочень.Важно, что люди открыто сказали о наболевшем и том, чего им нехватает. 📌Далее, проведя экспертный ана…
Я всегда с собой беру нет не видео-камеру, а HR-практику😄 Сегодня прям с утра поехала растрести холодцы и шубы в спортзалл. Захватила свою книгу. Положила рядом. Переодеваюсь, сидит рядом девушка и всматривается. Потом спросила меня зачем мне книга? Обьяснила, что я автор и дала полистать. Убедила, что без нее просто невозможно работать ни одно…
Последние 3 дня я не могу остановиться и в свободное от консультаций время очищаю все вокруг. Такое состояние у меня бывает 2 раза в год (май, декабрь). Такая фантастическая легкость в теле после этого. А главное осмысленность каждого дня.
Я удаляю все ненужное из соц.сетей, знакомых с кем давно не общалась. В телефоне все загрузки и уже прочитанные…
Сегодня хотела раскрыть интересную тему кадрового резерва.
С чего начать? Куда хотим прийти?
Шаг 1: Определение потребностей компании в кадровом резерве:
- Провести анализ текущих кадровых ресурсов и идентифицировать ключевые должности, на которые требуется создать кадровой резерв.
- Определить критерии отбора сотрудников в кадровой резерв: обучаемость…
Роль руководителя службы персонала становится все более важной и влиятельной в современном бизнесе. Исследования показывают, что к 2025 году этим специалистам нужно обладать целым набором навыков для успешного управления персоналом и развития команды:
1. Цифровая грамотность.