Лилия Вежеватова

+7
с 2019

Руковожу проектами в интернет-маркетинге, помогаю новеньким стартовать карьеру. 15 лет в профессии.

1 подписчик
28 подписок

Было бы удобнее, если бы на карточке под флагом после выбора варианта ответа оставалось название страны. Сейчас, если угадаешь название столицы, видишь только флаг и само это название, а названия страны нет. Нарушается связка для запоминания Флаг-Страна-Город.

Очень круто! Жаль, что в Петербурге пока выбирать не из чего. Расширяйте базу хостов, точно буду пользоваться. Удачи вам! 

1

Правильно ли я поняла, что вы после пары лет опыта в профессии (после самообучения продолжительностью в 1 месяц) и двух-трёх рабочих мест, решили стать ментором и рассказывать новичкам о карьере в IT?

Я вообще-то больше по маркетингу и могу ошибаться в том, что касается IT (кстати, вы про какую-то конкретно часть IT менторите, или вообще про всё?) но  2 года работы при хорошей мотивации и постоянном самообучении — это максимум уровень мидла. В лучшем случае, вы можете рассказать джунам, как надо в QA до мидла дотопать покороче. 

2

Так может тогда в мусорку их, а не в закладки? 

2

1. Если менеджеры, чья «работа стоит дорого», не могут ставить задачи и контролировать работу сотрудников, то нахрена они нужны вообще?

2. По своему опыту (в роли как исполнителя, так и лида команды удалёнщиков) знаю, что проблема с контролем продуктивности сотрудников вне офиса — это всегда проблема управления. Асинхронная коммуникация, нормальная постановка задач и уважение к сотрудникам, многим руководителям даются сильно сложнее, чем чайка-менеджмент, «сделай то, не знаю что, не знаю зачем и в какой срок» и заглядывание через плечо в монитор, под видом заботы о продуктивности и проекте. 

3. Конкретно ваш кейс, когда люди не выходили неделю на связь, хотелось бы обсудить.

а) Они по телефону тоже не отвечали? Если да, то, думаю, с ними по возвращении можно смело прощаться, если неделю без них обошлись, значит толку 0 от таких работников.

б) Если отвечали, то как объясняли, почему не могут решить проблему? Было ли им предложено снять гостиницу в районе, где есть электричество? Или ещё какие-то варианты? Это же невероятно, что в 21 веке в населённом пункте больше, чем на 1000 жителей, нельзя найти вариант со светом и интернетом. Если предлагали и на всё находились отмазки, см. вариант А. 

4. Футболы, настолки и неформальное общение с коллегами могут мотивировать только молодых сотрудников. Опять же, по собственному опыту могу сказать, что когда у тебя семья, ребёнок (иногда и не один), пожилые родители, нуждающиеся в присмотре, траблы со здоровьем и прочие прелести жизни после 35-ти лет, от работодателя нужны только деньги и предсказуемый график. А все эти свистелки-активности только добавляют стресса. 

Не думаю, что есть смысл городить плагин. Внешний вид/Редактор тем/header.php и ставим код перед закрывающим тегом </head>. События настраиваются либо через инструменты самого Fb, либо через GTM. 

1

Если из всего того, что сейчас есть в приложении оставить только трекер целей, я бы пользовалась.

Как по мне, многовато геймификации. Раздражает, что приложение постоянно что-то от меня хочет — то воспоминания запиши, то видео посмотри... 

Удалила. 

1

Екатерина, спасибо за статью. Есть ли какая-то возможность получить максимум подписок в Instagram? Перепробовала уже много всего (разные цели оптимизации, широкие/узкие/лал аудитории, разные креативы и продвижение собственного контента), но какого-то внятного варианта так и не могу найти. Бюджет есть, сам аккаунт в порядке.
Может вы что-то подскажете? Спасибо. 

Отказалась от подписки на готовую еду, потому что раз в 2 дня мне привозили коробку с 8-10 пластиковыми контейнерами внутри. Причём саму коробку, вполне пригодную к многократному использованию, не забирали, так что за месяц подписки у меня скопилось 12 коробок. Не могу сказать, что это была единственная причина отказаться от сервиса, но не последняя в списке точно.
По поводу пластика и загрязнения, считаю, что необходимо с одной стороны решать проблему переработки на государственном уровне, с другой — предпринимать возможные минимальные шаги по уменьшению количества мусора (многоразовое вместо одноразового везде, где возможно).