Anton Ryadinsky

+14

с 2019

4 подписчика

28 подписок

Anton Ryadinsky

Личный опыт

Изменения в организации без бунтов и саботажа

Опыт построения системы непрерывных улучшений в отдельно взятой организации на протяжении 10 лет.

<span>Алексей Стеринович и Антон Рядинский на стратегировании. Мы думаем, что основная роль директора – это внесение изменений в организацию. Главный вопрос — как именно эту роль играть. Поделимся соображениями по мотивам нашего опыта за 10 лет</span> Рядинский Антон

1313