Наверняка вы не раз слышали выражение — «Учиться никогда не поздно!». С этим сложно поспорить, так как по своей сути оно верно. Однако, когда дело касается современных профессий связанных со сферой IT, то у многих людей в возрасте появляются резонные вопросы: Стоит ли менять сферу деятельности? Смогу ли пройти обучение? А работу потом найду?
В последние часы уходящего лета, Я обещал рассказать о путанице с терминологией, которую развёл YouTube в своей документации с описанием форматов видео. Не откладывая в дальний ящик — погнали! 💪🏽
К переходу на новую руководящую должность всегда стоит подходить целенаправленно и осознанно. Первые несколько месяцев пролетят незаметно, но именно в это время внимание к вам и вашим результатам будет особенно высоко. Ведь от того, что вы решите сделать или, наоборот, не сделать на этом этапе, будет зависеть тон дальнейшего общения между вами и ва…
«Лидерство» — это термин, который часто используется нами в повседневной жизни. Но знаем ли мы на самом деле, что именно он означает? Ведь если задуматься, определение «лидерства» гораздо шире, чем просто «быть главным в команде и единолично принимать решения». Оно включает в себя и то, как именно мы общаемся с другими людьми, какое влияние на них…
При подготовке к прохождению собеседований во время поиска работы кандидаты чаще всего делают упор на демонстрации своих технических умений и профессиональных навыков. Без сомнения, на встрече необходимо грамотно продемонстрировать свой профессионализм, но не менее важную роль играют и личностные качества, которые могут в буквальном смысле создать…
Некоторое время назад довелось посетить конференцию Яндекса «Дело в рекламе». Само мероприятие оказалось достаточно штатным и, по большому счёту, состояло из рекламы различных сервисов самого Яндекса. Однако пара докладов от Романа Тарасенко и Седы Каспаровой несли для меня практическую ценность, которую можно использовать при оформлении профилей в…
Многие из нас считают, что профессиональное выгорание — это проблема, которая возникает только у других людей. Якобы оно появляется только у тех, кто постоянно работает на износ и не выделяет достаточно времени на отдых. Выгорание часто путают с усталостью, плохим настроением и даже депрессией. Однако всё устроено немного сложнее.
Некоторое время назад прочитал статью «Развиваемся за деньги работодателя» и задумался… Польза для сотрудников компании понятна и очевидна. Но в чём, собственно, ценность такого подхода для работодателя?