Безусловно, коучинг - это эффективный стиль лидерства для роста сотрудников, для раскрытия их потенциала. Но он точно не подойдет, например, в момент “пожара”, когда нет времени задавать вопросы, долго рассуждать. Поэтому каждой ситуации свой стиль лидерства.
Безусловно, коучинг - это эффективный стиль лидерства для роста сотрудников, для раскрытия их потенциала. Но он точно не подойдет, например, в момент “пожара”, когда нет времени задавать вопросы, долго рассуждать. Поэтому каждой ситуации свой стиль лидерства.