😉 Давайте будем откровенны: найм — это не просто поиск людей. Это огромная статья расходов. Причём расходов, которые вы могли бы избежать. Вот простой пример ⬇💰Вы платите за пакеты на HeadHunter, но неправильно их используете. Деньги — в трубу. У вас нет чёткой системы найма, и ваши вакансии просто тонут в потоке. Деньги — опять в трубу. Вы нашли человека, но не адаптировали его. Он ушёл через три месяца, и вы снова ищете. И угадайте, куда уходят деньги? Правильно. В трубу. А теперь реальность: стоимость найма подорожала минимум на 20%. Это если смотреть официальные данные. Если учесть реальную инфляцию, туда даже лучше не заглядывать. Но факт остаётся фактом: вы теряете деньги. ❓Что с этим делать? Выстраивать систему. Чёткую, понятную и работающую. Она не только сохраняет деньги, но и увеличивает прибыль. Какие блоки HR-системы реально приносят результаты? Мы будем делиться этим в канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить. ✅Потому что каждое неправильное решение в найме — это ваша потеря. А каждая правильно выстроенная система — это ваш рост. 🚀