Наталья Ковтун

✅ Подбор – это «качественные люди на своих местах». Что это значит? Профессионалы ведут бизнес к результату, а не просто подходят под задачу.
✅ Адаптация – человек быстро входит в работу, понимает процессы, его не нужно «тянуть», и он сразу приносит пользу.
✅ Удержание и вовлечение – команда не просто числится в штате, а горит проектом, драйвит и д…

💫 Вчера мы начали тему HR-системы, и сегодня хотим продолжить.
🙅🏼‍♀
HR – это не просто «нанять людей». Это про эффективность бизнеса. Когда команда работает как слаженный механизм, каждый на своём месте, замотивирован, растёт и приносит результат.
А теперь вопрос: с чем сталкивается большинство компаний?
❌ Бизнес теряет деньги из-за текучки, низкой…

У вас не возникает беспорядка в документах, перегруженности менеджеров и выгорания сотрудников? Если да, то эта информация для вас. 🔥
HR-система — ваш помощник в управлении персоналом. Все процессы — подбор, адаптация, отпуска, расчеты зарплат — сосредоточены в одном месте. Это удобно и эффективно.
🤔 Почему это важно? Вы теряете время, деньги и мот…

HR-система: что это и почему она необходима вашему бизнесу
💡Представьте: у вас бардак в документах, менеджеры тонут в рутине, а сотрудники выгорают и тихо ненавидят свою работу. Знакомо? Если да, то вам нужна HR-система.
🤔 Что это вообще такое?
Просто. Это инструмент, который собирает все процессы, связанные с управлением людьми, в одно место. Это…

🫧 Давайте начистоту
Вы тоже заметили, как всё стало дорожать? Особенно услуги. 📈
В начале января мы с командой задали себе простой, но болезненный вопрос: сколько сейчас стоит нанять людей? 🤔
Мы поговорили с клиентами, покопались в цифрах, и вот что стало ясно: рынок растёт... но растёт вместе с ценниками. 💸

🗣 Вчера мы говорили о том, насколько важна команда в любом деле.
👨🏻‍💻Сегодня особенно актуально говорить о командах, где большую часть составляют зумеры — молодое поколение, которое смотрит на мир под новым углом.
Моя команда — не исключение, и каждый день я наблюдаю, как их уникальный подход к работе меняет правила игры. 🎯
Если вам тоже интере…

👤 Человеческий капитал — это тот мощный ресурс, который часто недооценивают. Когда вы последний раз задумывались о том, как сильно люди вокруг вас могут повлиять на вашу жизнь?
Жизнь — это длинный путь, полный встреч и взаимодействий.
🤔 Вспомните свои годы в школе, моменты в детском саду, соседей, коллег — эти связи формируют вас. Умение строить о…

💫 Представьте: вы управляете компанией, где за одним столом работают опытные профессионалы 50+, амбициозные зумеры и вот-вот подтянутся "цифровые гении" — поколение Альфа. Как справиться с таким миксом и не проиграть конкуренцию?
1 50+ — ваш скрытый козырь. Это люди, которые прошли через десятки кризисов, знают, как решать сложные задачи, и могут…

1 Фокус на ценности и культуру
Работодатель: Вы любите креатив и гибкость, но нанимаете людей, которые ценят только стабильность. Результат — высокая текучесть кадров.
Соискатель: Вы устраиваетесь в компанию, чьи ценности вам чужды. Через несколько месяцев выгораете и уходите.
2 Инвестируйте в развитие
Два кандидата. Один продолжает учиться, другой с…

🤩 Хотите знать, как быстро закрывать вакансии?
💡У нас есть случай! Работая с одной компанией-застройщиком в Тюмени и Новосибирске, мы заметили, что вакансии зависают из-за нехватки опыта у команды. 😔
✅ Но вот что мы сделали: закрыли четыре вакансии за короткое время! Две – всего за две недели! Как? Используя Headhunter и наши местные ресурсы.
Все…

😓 Самые странные вопросы на собеседовании — и как на них отвечать
💫 Представьте: вы приходите на собеседование, уверенно настроены рассказать о своих достижениях. Но вместо вопросов о вашем опыте, рекрутер вдруг спрашивает:
"Если бы вы были кухонным предметом, что бы вы выбрали?"
❓Что делать? Паниковать? Смеяться? Или ответить так, чтобы вас запомн…

💭 Задумывались ли вы о том, как "Золотое яблоко" привлекает молодых специалистов? 💄✨
Этот бренд не просто продает косметику, он формирует команду из зумеров и миллениалов, которые искренне любят свой продукт. ☺
🚀 Это не просто работа, это возможность расти и развиваться вместе с брендом!
Давайте учиться у них: создавайте свою HR-стратегию, ориент…