Наталья Ковтун

1Чёткая структура собеседования.
Разработайте список вопросов, которые реально помогут оценить опыт и умения кандидата.
2Отсев кандидатов.
Не тратьте время на тех, кто не подходит, даже если на собеседовании он выглядит хорошо.
3Тестирование навыков.
Применяйте реальные задачи, которые позволят кандидату продемонстрировать свои способности.
4Объективные…

🤧 Как бы мы не пытались,
найм всё равно остаётся головной болью для большинства предпринимателей. Порой это бесконечная беготня, тесты, собеседования, ожидания, и в итоге — не тот результат. Мы это понимаем, потому что сами через это проходим.
Давайте проверим совершаете ли вы ошибки:
❌ Слепое доверие интуиции. Порой мы надеемся, что интуиция подскаж…

🔊Подкаст: когда HR-стратегия становится градостроительной инициативой
Аскона — это не просто градообразующее предприятие, а компания, где ценности передаются из поколения в поколение, а люди становятся частью единой команды. И это не случайность, а результат продуманной стратегии.
💭 Владимир Седов сделал ключевой вывод: эффективнее взращивать талан…

🗣 Интервью с основателем Асконы
Владимир Седов — это вдохновение, честность и вера в бизнес. В этом интервью он делится своими взглядами, которые полностью подтверждают наши принципы.
🌟 Мы часто говорим нашим клиентам, что в бизнесе важны три аспекта:
1 люди
2технологии
3бизнес-процессы.
Владимир в интервью подтверждает эту мысль, подчеркивая, что им…

Готовлюсь выслушивать от коллег шутки на 1 апреля про увольнение 😐

🗞Продолжаем делиться важными новостями! Как вы знаете, мы активно работаем над улучшением процессов найма и расширяем команду нашего агентства. Но развитие — это не только внутренние изменения, но и постоянный обмен опытом с лучшими специалистами отрасли.
📆 Сегодня и завтра основатель нашего агентства, Наталья, участвует в ГЛОБАЛЬНОМ ВСЕРОССИЙСКОМ…

🙋🏼‍♀Почему компании теряют до 30% новых сотрудников?
❌ Ошибки в онбординге приводят к текучести и снижению эффективности.
✅ Правильная адаптация помогает быстро вовлечь сотрудников в работу и удержать их в команде.
🏆 Грамотный онбординг —
КЛЮЧ К УСПЕХУ!

👩🏼‍💻В прошлый раз мы разбирались, как выбрать первого HR, (https://t.me/hrtalking/735) который поможет бизнесу расти. Но одного HR мало — важно создать систему, в которой новые сотрудники не просто приходят, а быстро адаптируются и остаются надолго.
🎷Здесь на сцену выходит онбординг.
P.S. это процесс адаптации нового сотрудника в компании
Как это…

❓А как вы оцениваете текущую ситуацию на рынке труда?
❓Уже ощущаете изменения или все еще надеетесь, что старые методы сработают?
Пишите в комментариях, если хотите подробнее узнать об изменениях ✍
🚀 А мы, продолжаем углубляться в тему, почему HR — это не просто «кадры», а стратегический элемент для вашего бизнеса.
👀 Следите за нашими постами — впер…

Сегодня утром основатель нашего агентства, Наталья, побывала на деловом завтраке «2025 — год работодателя?».
Обсуждали самое актуальное: что будет с рынком труда в этом году, как изменится найм и что вообще делать с этим HR-ам и бизнесу.
Обсуждали:
🔹 Найм «белых воротничков» – ждать ли новых вакансий?
🔹 Высокую ставку и её влияние на оптимизацию шта…

Ссылка на наши соцсети:
Телеграмм:@hrtalking
Инстаграм(запрещенная социальная сеть)https://www.instagram.com/otklik_hr?igsh=MWJnZmd5cmxvM3l2MQ==

В пятницу мы рассказали, когда пора нанимать HR, а сегодня поделимся, как выбрать первого HR в команду.
❌ Ошибка многих основателей — думать, что HR = «человек, который закрывает вакансии».
💡 Правильный подход — понять, какая задача сейчас болит больше всего, и искать HR под неё.
🔹 Если в компании нет структуры и процессов → Нужен HR, который выстро…