🔊Подкаст: когда HR-стратегия становится градостроительной инициативой
Аскона — это не просто градообразующее предприятие, а компания, где ценности передаются из поколения в поколение, а люди становятся частью единой команды. И это не случайность, а результат продуманной стратегии.
💭 Владимир Седов сделал ключевой вывод: эффективнее взращивать таланты внутри, чем привлекать их с рынка или переучивать. Поэтому HR-стратегия Асконы охватывает не только подбор, но и долгосрочное развитие, адаптацию и вовлечение сотрудников.
👣 Но стратегия идет дальше — она влияет и на городскую среду. Там, где строится производство, формируется инфраструктура: жилые районы, школы, социальные объекты. Это осознанный шаг, который делает сотрудников более лояльными, а бизнес — устойчивым.
🚀 HR-стратегия Асконы — это не просто рост бизнеса, а создание пространства, где выигрывают все.

Ссылка н�� наши соцсети:
Телеграмм:@hrtalking
Инстаграм(запрещенная социальная сеть)https://www.instagram.com/otklik_hr?igsh=MWJnZmd5cmxvM3l2MQ==