🗣 Интервью с основателем Асконы
Владимир Седов — это вдохновение, честность и вера в бизнес. В этом интервью он делится своими взглядами, которые полностью подтверждают наши принципы.
🌟 Мы часто говорим нашим клиентам, что в бизнесе важны три аспекта:
1 люди
2технологии
3бизнес-процессы.
Владимир в интервью подтверждает эту мысль, подчеркивая, что именно люди являются основой успешного бизнеса.
🎯 Важно не только разрабатывать бизнес-процессы, но и понимать, что именно люди должны поддерживать и развивать эти процессы. Подбор и развитие людей требуют стратегического подхода, который выходит за рамки простых кадровых решений.
🔧 HR-система — это не просто набор процедур, а долгосрочная стратегия, которая помогает выстраивать команду, способную развивать бизнес. Это важно не только для текущих нужд, но и для формирования устойчивого фундамента для будущего роста компании и её сотрудников.
🏗 Аскона — градообразующее предприятие, где ценности передаются из поколения в поколение. Люди становятся частью команды с детства, что создаёт настоящую приверженность и единство.
🤔 Задумайтесь: чтобы такое единство стало возможным, требуется не просто удача или случайные совпадения.
➡ Это результат тщательно продуманной HR-стратегии, которая включает не только подбор и развитие людей, но и бизнес-стратегию. Такая стратегия позволяет просчитывать долгосрочные затраты, экономию на персонал и планировать будущее компании.
❓Что это значит?
Расскажем новом подкасте ⬇
Важно строить бизнес таким образом, чтобы каждая деталь работала на будущее компании и её команды

Ссылка на наши соцсети:
Телеграмм:@hrtalking
Инстаграм(запрещенная социальная сеть)https://www.instagram.com/otklik_hr?igsh=MWJnZmd5cmxvM3l2MQ==