Почему лучше оформлять сотрудников в белую

Ко мне обратился друг с непростой ситуацией.

У него работал агент-продажник, которая давно не делала план. Он ей платил какой-то фикс, но в какой-то момент она даже этот небольшой фикс перестала отбивать. Просто перестала что-то делать и сидела на старых клиентах.

Мой друг решил с ней расстаться. Но сложность была в том, что она работала с ним неофициально и он ей просто давал наличными деньги каждый месяц.

Она тут же начала ему грозить судами, трудовой инспекцией и тд. Он уже решил поддаться ее угрозам и просто ей отдать фикс за два месяца перед расставанием. НО позвонил мне.

Я сказал, что ни в коем случае нельзя отпускать человека с деньгами без соглашения об отсутствии претензий.

Сотрудница очевидно не хотела ничего подписывать и просто пойти в суд. В итоге подготовили документы на расторжение отношений и сказали, что деньги она получит только, если напишет расписку и подпишет соглашение о расторжении трудовых отношений.

Она пришла в офис и долго препиралась по документам, но в итоге все подписала и забрала расчет. Документы сфотографировали и отложили. А к вечеру когда документы взяли в руки, оказалось что все подписи и данные сотрудницы пропали. Она заполняла документ ручкой со специальными чернилами.

Если бы документы не сфотографировали, то были бы крупные проблемы. Взрослый человек под пятьдесят лет и не поленилась попытаться провернуть такую аферу.

Будьте внимательны с документами