Алина Власта

+7
с 03.06.2024

Эксперт по построению образовательных и карьерных траекторий, кандидат педагогических наук, методолог. Основатель платформы организованного самообучения NEКУРСЫ

2 подписчика
0 подписок
Как стать репетитором или наставником и начать зарабатывать на любых знаниях

Каждый из нас - эксперт в своей области. Вяжете ли вы шапки, разбираетесь в маркетинге или преподаете английский язык. А знания в наше время - деньги! Меня зовут Алина Власта и сегодня рассказываю про то, почему, зачем и как оказывать платные информационные услуги.

Как и зачем монетизировать знания, можно ли заработать на хобби и что такое инфобизнес.

Меня зовут Алина Власта и в этой статье мы поговорим о том, как превратить знания в доход и не скатиться в инфоцыганство.

Микрообучение: плюсы, минусы и неправильные трактовки

Микрообучение - это как дробное питание. Но, как и в истории ПП, в обучении нужна регулярность, сбалансированность и правильный набор микроэлементов. Меня зовут Алина Власта, я автор программ организованного самообучения NEКУРСЫ и сегодня мы поговорим о тренде в образовании и развитии, который часто трактуют неправильно.

11
Как обойти систему: 3 универсальных навыка для конкурентоспособности

Что хочет услышать от вас работодатель / заказчик?

Спойлер: что вы профессиональны, инновационны и адаптивны.

11
Принципы самообучения: полезные лайфхаки для сторонников непрерывного образования
Принципы самообучения: полезные лайфхаки для сторонников непрерывного образования
22
Как составить план самообучения для карьерного роста и почему иногда подглядывать — это хорошо.

В мире, где тренд life-long learning (непрерывное образование) становится обязательным условием конкурентоспособности на рынке труда, становится особенно важным научиться правильно учиться.

33
Самообучение для фрилансеров: как развивать свою профессиональную экспертизу и беречь кошелек

Нелегка жизнь фрилансера. С одной стороны - диван, кот под боком и обед в любое время дня и ночи. С другой стороны - необходимость постоянно быть в тонусе, презентовать себя и поддерживать высокий уровень компетенций. И если наемные работники уже зарекомендовали себя перед руководством и могут некоторое время пускать пыль в глаза, то бедным фриланс…