Топ-5 книг, которые помогут раскрыть Ваши лидерские качества🔥

Друзья, новый год - новые рубрики для Вас ❤

#книги

Буду делиться своими книжными рекомендациями по темам «Стратегия и лидерство». Сохраняйте!

1 «Лидер без титула» Робин Шарма

Лидерство — это не про должность, а про личную ответственность и влияние. 💡Лидерство начинается с Вас: вы можете проявлять лидерские качества в любой роли.

💡Секрет выдающихся лидеров • в их способности улучшать окружающих людей и ситуации каждый день.

💡Настоящий лидер никогда не перестает учиться и развиваться.

2 «Харизма лидера» Радислав Гандапас

Харизма — это навык, а не врожденное качество. Ее можно развить. 💡Основа харизмы — это сочетание уверенности, искренности и умения взаимодействовать с людьми.

💡Харизма - это почти всегда про высокий IQ.

💡Важнее то, КАК мы говорим, а не ЧТО.

💡Харизматичный лидер всегда строит эмоциональную связь с аудиторией, будь то сотрудники или клиенты. Например, через сторителлинг.

3 «Лестница в небо» Михаил Хазин

Понимание больших систем и процессов дает лидеру стратегическое преимущество. 💡Лидер, как игрок в шахматы, должен видеть не только текущую ситуацию, но и уметь предсказывать последствия своих решений.

💡Карьерный и финансовый рост тесно связан с тем, кого из "более верхних" позиций вы берете в союзники.

💡В росте важно уметь находить своих "сюзеренов" и уметь быть "вассалом". Другими словами уметь снимать корону со своей головы.

4 «Эмоциональное лидерство» Дэниэл Гоулман

Лидеры, которые понимают свои эмоции и эмоции других, эффективнее управляют командами. 💡Эмоциональный интеллект (EQ) важнее IQ в лидерстве. Он включает самосознание, саморегуляцию, эмпатию и социальные навыки.

💡Лидер задает эмоциональный тон в коллективе, и это напрямую влияет на производительность команды.

💡Дэниэл выделяет четыре стиля эмоционального лидерства: визионер, коуч, фасилитатор и директивный лидер. Умение переключаться между ними — признак эмоционально зрелого лидера.

5 «Рестарт» Ирина Хакамада

Внутренний баланс и работа с собой — ключ к устойчивому лидерству.

💡Лидерство требует умения сохранять себя в условиях стресса и неопределенности. Ибо это было, есть и будет всегда.

💡Важно отточить в себе способность переосмыслять свои ценности, приоритеты и перезапускать карьеру или бизнес на регулярной основе.

Делитесь своими находками 👇