Предложить
На совещании мне не дали договорить. Что делать?
Диалогика. Как рулить делами
с 2024
Руководитель🤝сотрудник. Диалогика – тренировка, чтобы понять, простить и договориться
1 подписчик
0 подписок
Делаете свою работу хорошо? Добавьте к этому одну важную деталь
Делать работу хорошо не всегда достаточно. Результат будет замечен, если его показать. Причем своевременно. Иначе это может быстро забыться. Немало ситуаций, когда хорошую работу пытаются обесценить.
Чтобы произвести положительное впечатление иногда достаточно одной фразы
В первых числах июля подвел итоги первого месяца работы стажера П.
Результаты хорошие:
- динамика продаж положительная;
- получение знаний, применение их на практике – норм.
HR: "В теории есть пять типов мотивации". Оказалось, двух достаточно
Видите огромное количество материала на тему мотивации сотрудников? Я тоже. Вывод: сотрудники и руководители качественно, эффективно, продуктивно работают редко.
Общение с коллегами. Фразы, от которых лучше отказаться
Общение, которое нам нравится, чем-то похоже на поездку на хорошем авто. Приятно, комфортно, интересно.
Думать полезно. Говорить: «Я думаю, что..." – нет. Можно нарваться на резкость начальства
Леонид Сергеевич – директор небольшой строительной компании срочно созывает совещание. Основной и единственно острый вопрос - погашение кредиторки перед компанией «Евроснаб». На совещание приходят: Алексей -начальник отдела закупок, Алла Михайловна - главный бухгалтер, Ирина - начальник юридического отдела.
Начальник спрашивает: "Как дела?" Ответ влияет на авторитет сотрудника