Alex Key
Сергей, вся данная статья - исключительно про Senior. Написана исключительно по личному опыту, Ваш опыт может быть совершенно другой.
как "рутинщик" сможет довести нечетко поставленную задачу до прода?
"Рутинщик" - это человек, которого не напрягают рутинные задачи. Например, подключать платежные системы в течение нескольких месяцев.
Мы очень удивились
А чему удивляться? Это ж очевидно, достаточно посмотреть на выпускников YC. Большие возможности - большие ставки.
А Вы - прошаренный )
Вы все и без меня знаете, у Вас наверное уже есть заводик ЖБИ?
Там крыша надежная, но потрепали нервы пригожинским знатно
"УК РФ Статья 236. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил
1. Нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до одного года."
Будет хорошим уроком для подобных лавок.
На собеседовании - никто никому еще не должен, один продает, другой покупает. Если кому-то что-то не нравится, он вправе прервать сделку.
Потом он как оскорбление будет задачи и поручения восринимать?
На этом этапе задачи будут восприниматься как рабочие поручения, которые соответственно оплачиваются, поэтому к ним отношение другое. Впрочем, в случае неадекватных поручений, работник вполне может уволиться, что иногда и происходит.
Такие вопросы кандидат может воспринять как оскорбление. Хотя я лично встречал как-то тест из порядка 120 вопросов, всяких разных. Естественно, я сразу покинул собеседование, хотя на вид вроде люди приличные были.
На чистую воду - кого, с IQ = 50? Зачем их звать на собеседование?
Напоминает это простенькие задачки на IQ. Если для Junior еще можно как-то объяснить, а вот Middle и Senior могут и нах послать.
Зайдите на Upwork, там таких компаний - десятки тысяч.
"В любом случае оплтаить тестовое задание - задача из ряда практически невозможных"
Ну раз у компании такие проблемы, то им точно не подойдет это решение - "тестовые задания с оплатой".
Однако миллионы компаний вполне ее как-то решают.
Олег, как эксперт по люкам, поясните мне и аудитории VC, для чего нужен треугольный люк и чем он лучше круглого?
Самый простой вариант - через freelance-биржу.
Что-то Вы на ровном месте придумываете неимоверные сложности. Кандидат должен решать проблемы, а не придумывать их )
Миллионы фрилансеров как-то ведь работают без ИП, платят исправно налоги, в чем проблема?
Олег ниже объяснил. Однако есть люки и квадратные, впрочем, их тоже можно оправдать.
Но вопрос - реально дурацкий.
Ну бывает, знаю многих, кто почти не пьет, некодированные.
Ну если для человека проблема оплатить налог - то может не надо ему в IT?
Всем известен вопрос - "Почему люк круглый?" )
Я бы людей с такими задачами на километр не подпускал к собеседованию.
Суровая у Вас работа, видать )
Про сеньоров напишу скоро статью.
У джунов опыта коммерческой разработки мало, либо совсем нет, но он хорошо должен знать теорию и уметь кодить. Поэтому проверяют обычно теорию и умение кодить :)
"украсть ваши идеи" - WHAT???
странное у Вас видение на работу в команде..
Илья, в большинстве компаний техническое собеседование проводят технические специалисты, так как у HR нет должных знаний по технологиям. Максимум, что проводит HR - это первое ознакомительное собеседование, чтобы отфильтровать совсем уж неадекватов.
На моей памяти, такая попытка девочки из HR задавать технические вопросы была весьма комична, так как она путала Java и Javascript.
Мимо, попробуйте еще раз
Вы считаете, технические навыки кандидата должен оценивать HR?
Интересно, есть ли тут читатели из Австралии? Как вам без лайков?
Идея интересная, однозачно стоит попробовать.
Я так понимаю, что это подразумевается, что Вы пришли сыграть в большую игру, а не заработать на хлеб с маслом.