Alexey Polyakov
в большие не хочется, и не получалось, и не стремился :)
по большей части в маленьких компаниях работал
>Работа в небольших компаниях может привести к более быстрому росту и развитию навыков.
<<
в любой компании (и большой и маленькой) рост будет зависеть от профессионализма того кто выше ваш по скилам и у кого сможете научиться, или не сможете,
- бывает что в больших не дадут учиться а только работу работать
- бывает в больших есть опытные наставники
- бывает в маленьких не дадут учиться а только говнокод писать (программистам на аутсорсе например)
- бывает в маленьких есть опытные наставники
ой ай, какой совет, по правде говоря мне как высоко-опытному бывает смешно или грустно в зависимости от ситуации - почему человек напустил на себя пыль, которую надо сдувать чтобы докопаться до сути (его скилов), да и в ютубе полно видео как со стороны тех.лидов\ диров "сдуть пыль с джуна" так и со стороны джунов которые только и научились "продавать себя но не работу работать" .. баланс в меру нужен.. если скилы есть - можно найти работу и остаться там, а если скилов нет но они выдуманные - сделаешь плохо и себе и другим, если компания маленькая - раскусят что не умеешь работу работать а только прошел собес, и заного проходить надо уже (уволят если).. да вот если опыт накачал - надо и продавать себя учиться, но только не одно без другого
не уверен что там обычно у вас, у меня отвечают по почте статистически чаще)
разумеется бывают всякие ситуации, я сам бывало в стартапах участвовал и оплаты ждал, а как-то даже кинули с оплатой (но я пережил), но не обобщаем - надеемся на лучшее, и наблюдаем за ситуацией
Сочувствую, и Плюсую к:
>Основная ошибка была в том, что я бросился с головой в работу, не думая о гармонии между трудом и отдыхом. Постоянные переработки, стресс и игнорирование первых сигналов организма (это самое главное, на самом деле)
<<