Избегающий тип руководителя

Действующие лица: тимлид и его руководитель. Кейс свежий и рассказан от лица тимлида.

Тимлид работает три года, за все это время результаты и достижения были, но повышения оклада не было.

Он проанализировал рынок и принес результаты руководителю в качестве обоснования повышения - его оклад сильно ниже рынка.

Руководитель согласился на повышение. Казалось бы, ура. Да, но нет. Повышение спустя несколько месяцев не так и не случилось, как и не был получен ответ на вопрос, когда же.

Тимлид буквально бегал за своим руководителем, тот от него. На онлайн встречах - переводил тему, со словами «потом обсудим». В переписке просто пропускал вопросы, отвечая на следующий, который «по работе».

Поймать в офисе сложно, удаленка. Но тимлид уже был готов был дежурить под рабочим местом руководителя. С ноутбуком, чтобы без отрыва от работы, и в черном капюшоне худи (такая современная альтернатива «белым воротничкам»).

В итоге руководитель был пойман в офисе. Но отмахнулся, сказав, что все дело в инвесторе, который бюджет не согласовывает. А повышение, вроде как, в него заложено. Нет бюджета - нет повышения. Так что, если хочешь, иди к инвестору, все вопросы к нему.

И тимлид готов идти к нему. Он не хочет уходить с работы, она ему нравится, она у него хорошо получается. Он и пароль знает, и ориентир видит. У него вообще есть целый план, как действовать дальше.

Подтверждает реальность плана факт того, что коллеге в схожей ситуации недавно повысили оклад. Но такая ситуация, когда нужно самому выступать на страже своих финансовых интересов, фактически выбивая повышение, у него впервые.

☝Вообще лоббирование лучших условий для себя и команды - премии, повышения - это целый скилл, один из обязательных для руководителя. Если не врожден, то ему нужно учиться, просто проходя это все, а не отстраняясь.

И тимлид на правильном пути. Давайте пожелаем ему удачи на этом пути, он проходит его сам и без поддержки своего руководителя.

А что делать, если к вам «вдруг» пришли с запросом о повышении, расскажу в следующем посте😉