Моя миссия - помочь людям управлять собственным здоровьем и быть счастливыми
Вот и подошли к концу новогодние праздники, пора включаться в рабочий режим. И если вы, как и я, словили себя на мысли, что сил совсем нет, настроение на нуле, а мотивация спряталась куда-то в дальний угол, то давайте не будем списывать все на "послепраздничную депрессию". Возможно, пора проверить свой уровень витамина Д.
Если вы сдавали анализы крови, мазки или делали УЗИ, то, наверное, в заключении видели, что анализ или исследование было проведено на материалах или оборудовании компании Mindray.
Если после сдачи анализов у вас хоть раз возникал вопрос: «А что происходит с биоматериалом дальше?», то сейчас я все расскажу.
Сейчас, когда я никогда не видел, как понимают многие компании, понимают, что здоровье сотрудников – это не просто «галочка» в списке обязанностей, а ключевой фактор успеха бизнеса.
Я, наверное, был самым счастливым человеком, когда отменили удаленку. Потому что при работе дома автоматически выписывается безлимитная карточка на маршрут "рабочий стол - холодильник". После выхода в офис, сразу принял решение, что отныне в офисе будет организовано исключительно здоровое и полезное питание.
Сейчас всё чаще на полках магазинов и аптек можно увидеть огромное количество цветных коробок с витаминами и добавками. Безопасно ли принимать безобидные добавки? Принесут ли они пользу или же могут навредить?
Мы очень часто ставим перед собой задачу провести проверку организма, в основном мы всегда сдаем анализ крови и часто упускаем из-за такого срочного анализа, как анализ мочи.
Наверняка у каждого хоть раз возникал вопрос: «В чем разница в вариантах сдачи крови из пальца или из вены? Почему при сдаче крови из пальца анализ может быть неинформативным? И почему вообще существует столько методов диагностики, ведь кровь же одна?»
Все мы знаем, что профилактика – это лучшее лекарство. Но, как говорится, «лучше поздно, чем никогда». И именно поэтому я считаю раннюю лабораторную диагностику невероятно важной. Почему? Да потому, что она позволяет выявить заболевания на ранних стадиях, когда они еще не проявляют себя ярко, а значит, лечение будет гораздо эффективнее и легче.
Как руководителю мне иногда очень грустно видеть, как человек «выгорел», дада, такое случается. Современный бизнес всё больше фокусируется на благополучии сотрудников. И это прекрасно! Ведь счастливые, мотивированные и здоровые работники – залог успеха компании.
Часто слышу разговоры о том, как важно, чтобы сотрудники были лояльны к компании и руководству. Но как вообще понять, лояльны ли они? И почему это так важно?