Yana Shiyan

+11
с 2024

Кейсы: https://t.me/+Im6n242qgJU2ODAy

3 подписчика
0 подписок
Как подорвать доверие в команде? Или как не допустить подрыва?
Как подорвать доверие в команде? Или как не допустить подрыва?
Нам срочно, горит! Или как строить работу с клиентом

Данный материал о том, как я училась ставить границы со своим «заказчиком так сказать по-дружбе».Ведь у всех есть клиенты, которые как бы приятели, с ними легко и просто. До поры до времени…

Вас будут наклонять, но вы должны выдержать. А кто поддержит руководителей?
Антипример мотивации и стимулирования
Как не завалить и самому не лечь на испытательном сроке?

Сегодня речь пойдет об испытательном сроке на новой должности/роли (как для нового места работы, так и для старого).

Мы нанимаем и увольняем. И так по кругу
Порочный круг главного HR-процесса
Что с этими Зуммерами так?
Когда между нами пропасть
Когда отпуск уже не поможет?
Когда отпуск уже не поможет?
”Найдите мне 20 менеджеров по продажам. Плачу 5 тыс за каждого вышедшего”. История о том как я съела уже мертвую собаку
Мой опыт работы с интересным кейсом
11
Подходящие кандидаты “отваливаются” в финале? Пусть отваливаются или будем что-то менять?
Подходящие кандидаты “отваливаются” в финале? Пусть отваливаются или будем что-то менять?
Как работать с индивидуальными планами развития сотрудников? И вообще оно вам надо?
Как работать с индивидуальными планами развития сотрудников? И вообще оно вам надо?
11
Токсичные соискатели. Как не обидеть и самим не обидеться ?
Токсичные соискатели. Как не обидеть и самим не обидеться ?
11
Можно ли не бесить кандидатов вопросом “Кем вы видите себя через 3-5 лет?”?
Можно ли не бесить кандидатов вопросом “Кем вы видите себя через 3-5 лет?”?
11