The Nakamoto Code
Я бы сильнее поверил в такой ответ в начале лета :) Но то, что ответили сейчас, когда солана кажется на 5 месте по капе среди всей крипты.
Откуда "фундаментальные ноги" что переоценена раз в 100?
Биток по такой логике во сколько раз переоценен, или - логика другая? Было бы спасибо за подробные пояснения.
Не так давно там придумали херь, удивился и расстроился, рекламу в видеоклипах стали включать не перед просмотром, а в середине. Ну вот как назвать того, кто это придумал и внедрил? Самое обидное, что очень долго не мог не нарадоваться на вк vs фейсбук (который вообще не понимаю, как он смог миллиард челов на себя замкнуть)... и вот стали в монетизацию, вангую отток, если не сменят парадигму
Да нет там у меня драматургии, у меня там живой интерес, для себя и для потомков :)
А у Вас есть куда масштабироваться? :)
Самый правильный график, респект! :)
Олег, а себе в компанию Вы кого взяли больше, терпил или нетерпил ?
Выше было правильно замечено, "если прописано в контракте". Если нет, то имеет смысл при устройстве это прописать. Или если вначале не очень рационально это делать, то потом можно выбрать момент, когда предложить внести это изменение в контракт.
Я бы вот даже согласился с тем, что, да. Работнику интереснее работать, заключить контракт, с контрагентом-нанимателем таким, который свой сервис не будет ограничивать только обеспечением регулярного потока оплачиваемых (им же) заказов но и кофе, и печеньки, и инфраструктура и в том числе сервисы по мониторингу психологического состояния сотрудника, в том числе выяснением его мотиваций и проактивной её поддержкой :) В идеале найм должен быть именно таким, я только за то, чтобы такого было больше. Хотя на таком пути нас всех ждет ещё масса открытий :)
Одно из странных открытий... все это незаметно может приводить к некоторому инфантилизму. И это не очень хорошо
Вот у нас совершенно неправильно культивированная схема отношений "работник-работодатель". И отсюда и психологические проблемы. Почему работодатель воспринимается как благодетель? Почему речь идет о просьбах... пожалуйста не увольняйте, пожалуйста повысьте ЗП, пожалуйста отпустите в отпуск такого то числа. Надо культивировать равноправные взаимовыгодные отношения. Работник оказывает платную услугу нанимателю, получает за эту услугу оговоренную компенсацию, на оговоренных условиях. Жизнь динамична и у сторон (у обеих... хотя трудовое законодательство не совсем так сделано) могут возникать желания изменить условия. И объявить, что не удовлетворен прежними условиями контракта - это совсем не кланяться в ножки... Если конечно изначально в тебе не воспитали вот этот культ работодателя-благодетеля. (Этот культ есть, он скорее всего рожден в проклятые 90-ые... там с работой вообще была жопа а все прошлые соцгарантии были выкинуты псу под хвост)
Соглашусь, что слово "намекать" выбрал неудачно. Надо было хотя бы в кавычки поставить. Конечно я говорил о том, что надо заявлять о том, что неудовлетворен текущей компенсацией. Просто как бы и "требовать" повышения ЗП - это тоже неправильный термин. Работник и работодатель между собой находятся в контрактных отношениях. Требовать можно только соблюдения контрактов и предлагать пересмотр условий контракта, если прежние не устраивают. Но вот только действительно желающему повышения ЗП надо самому предлагать, так как нет причин особых другой стороне контракта менять условия в худшую для себя сторону.
ЗЫ
про "то", перед что. Да, там у меня ошибка но в другом :) Я забыл дефис поставить, то есть должно было быть намекать-то, что
финсектор давно смеется над представлениями о том, что является базовым. А АйТи - как раз среда для финтеха.
Ну вот Ваш пример, очень интересный. Откуда это у людей. Человек пусть написал банальности, но он это сделал вполне корректно. Наверное это его волнует. (Не думаю что пост ради саморекламы, хотя...) Но все равно, в чем прикол у Вас называть его текст словом "высер"? Вы этим словом в себе что то подняли? Реализовали потребность в вербальном унижении, безопасном причем, другого? Это очень интересный по жизни вопрос. Почему много таких людей, как выбрать - быть таким или нет, как вести себя с такими людьми.
Можно в комментах здесь написать самое важное и очевидное. Например - я не знаю, и многие очевидные вещи другим для меня вообще такими не кажутся (неоднократно наблюдаемый мной факт:) ). Словил по жизни жестокие 2 фейла с женщинами и не жалею. Так как вспоминаю, что до расставаний был очень счастлив с ними. Какая из этого жизненная мудрость? Сейчас часто сознаю, что многое в жизни у меня получалось бы лучше, если бы у меня было много друзей или даже приятелей. Но также помню, что отказ от сближения с людьми - с некоторых пор был моим сознательным выбором и он меня до определенного возраста вполне устраивал. Также есть важная тема. Близкие (реально люди) - часто с одной стороны и приносят смысл в твою жизнь, а с другой стороны являются источником страхов и переживаний, что ты не всегда можешь им помочь. Чем больше любишь, тем сильнее эти страхи. Некоторые это рано понимают и сознательно отказываются от такой ответственности, становятся одинокими волками, чайлдфри и т.д. Как здесь правильно? Жизнь - сложная штука, и это банально с одной стороны, а с другой стороны редко учат молодых на тему, как здесь все серьезно. Бросают в это море - плыви.
ой как невидимкам то сейчас больше завидовать стоит
Да это просто нелогично, если нет процедур и предпосылок. Человек работает, этим фактом подвтерждает что его все устраивает. Если не устраивает - идет к ответственным, к тем кто может принять решение и заявляет об этом. Есть в некоторых фирмах стандартные процедуры. Перевод из сажеров в джуны и далее по штатному расписанию, это часто происходит естественно. Бывает за особые достижения, важные работы - выдаются премии. Бывает (логично) рост по вертикали. Такие процессы сопровождаются повышением ЗП без запроса... Я работаю с людьми, не очень высокоплачиваемыми, но даже среди них знаю точно. 90% из тех кто недоволен ЗП, но не заявляет об этом - не делают это потому, что боятся, что их заявление будет расценено как нелояльность и ему руководство постарается найти замену. Это тоже стратегия. Работать с недовольством в душе и молча подыскивать варианты, где более высокую ЗП тебе обозначат уже на собесе и дальше по такой же схеме. Но вот правильная ли она? Мне кажется она часто малоэффективна. Я не прошу повышения своей ЗП, потому что знаю, что на рынке нет много предложений которые превышают мою текущую и я реально запросом о повышении не хочу увеличить свои риски потерять стабильный источник дохода. Но осознавая это, я обижаюсь на себя, а не на владельца и его эйчаров, которые не догадываются, что мне хотелось бы чтобы моя ЗП была больше :) И кстати да, когда моя зп заметно отставала от рынка я заявлял о своих желаниях, в двух местах повышали, в одном сказали - нет, не будем и я тогда сам ушел. Такой подход мне кажется более рациональным.
Ну если все в акции то да. Но выводить в акции могут только те, кто знает, что биток пампят именно они, а не комьюнити и слепая рука рынка :) То есть как то странно выходить в акции из инструмента, который за полгода показывает 300% и это на триллионном рынке.... что же это за игрок такой? или это коллективное бессознательное криптомагнатов? :)
DEX рулит... хотя там тоже не все так радужно. Закладка в сматрконтракте и увод денег происходит ещё безболезненнее... для уводящего
я не очень понял как при очевидной волатильности битка можно вкладывать 6 ярдов, чтобы потом полярда прибыли от пампа вложить в акции? А на оставшиеся 6 ярдов, которые завтра превратятся в 3 или в 1 - все равно что ли? Мне кажется другая схема работает, рубятся между собой отдельные большие группы, попутно немного демпфируя потери стрижкой хомяков. Это один аспект. А другой - биток это действительно неотзывный пока актив. Да, тебя могут вычислить... но только если ты уж самый самый такой плохой как Эскобар или Сноуден :)... но тысяча, сотни тысяч государственных людей не собираются вечно пахать на государство за идею... поэтому находясь в государстве эти люди, имея все возможности биток не закрывают. В этом смысле высокий растущий пусть и волатильно биток - залог ещё известного социального спокойствия. Он олицетворение надежды на возможность выхода из системы.
и он еще внезапно стоит денег как посидеть в ресторане
куда же все уходят? Откуда и где зп все выше и выше? В финтех около крипты что-ли, в стартапы проинвестированные по самое немогу? В какие нибудь сервисы "а ля самокат", которые наверняка убыточные, но кого это волнует... Вопрос как быстро кончится этот рост. Он не может быть бесконечным. Дисбаланс во что то выльется. Например он может вылиться в то, что программеры будут получать миллионные ЗП, но они останутся единственными кто вообще работает. Все остальные будут жить на БОД, который будет полмиллиона и вообще не работать
А когда стало западло намекать то, что хочешь чтобы зп повысили? Это вот откуда? Раз не повышают сами, значит унижают мое профессиональное достоинство? Просто реально интересно... Я хоть и не очень большие зп раздаю. Но точно скажу, если работник не приходит и не намекает - то как бы не принято (если он конечно не единственная ключевая фигура в бизе) ему зп повышать
все таки, если все так грустно, дайте пруфы на компании которые сдулись из за того, что не знали, что минималка по рынку уже 120? Есть такие?
так на том же хабре была статья что эта стратегия (на пенсию в 35) сейчас очень популярна... у высокооплачиваемых айтишников
все равно, какая то дичь.
1. Вы можете использовать биткойн/эфир/доги/любаядругаякриптовалюта для покупки токенизированных акций;
2.которые затем конвертируются в реальные акции;
пока все нормально.ок
3. поэтому, если вы покупаете акции за биткойны, когда биткойн высок, покупка акций стоит меньшее количество "денег";
А вот тут не понял. А что значит биток высок? Высок это сколько баксов за биток? 50 тыс, 1000 ? А вот если за рубли покупать акции, когда рубль высок, то акции тоже стоят меньшее количество денег?
Или в чем прикол? В цифрах может? То есть если биток стоит 100 тыс. То на покупку 100 акций по 1000 баксов надо потратить целых 100 тыс. долларов или всего лишь _один_ малюсенький Биткойн!!! Ура, теорема доказана. Когда биток высок, акции можно купить за меньшее количество денег (биток же это деньги же).
solana же.... разъ....ла давно устаревшие технологии, которым 10 лет. а 10 лет в современном обществе - это срок
А чего так херово переведено то? Что за резервное копирование в банке? А в некоторых местах перепутано, что на ком стояло, так что смысл становится совсем другим. Например: "Таким образом, резервы Tether превышают количество выпущенных токенов." Если резервы превышают количество токенов, так это вообще супер... хотя такого и не бывает :) Насколько я понимаю токенов нарисовано гораздо больше чем есть реального обеспечения.
Нет, пусть здесь будет тоже. На Хабре токсичнее :) (почти шутка)
вообще то ради 350 лямов могли и внедрить не код, а целого кодера и не одного
Круто! Что с рисками? 1000 валидаторов сейчас есть, валидаторы - единственные "центры" в этом блокчейне?
С чем связана недавняя сильная просадка после стремительного роста курса? Теперь вроде опять поднимается.
Что с анонимностью, и с рисками взлома?
все уходит в цифру.... какие автомобили??? Зачем. Все дворы, все дороги уже ими забиты, а теперь ещё стоянки около дилеров, в зданиях новые, вся прилегающая - в старом (от 3 до 10 лет) "хламе".
Забудьте про владения материальным... Владейте эмоциями, цифра обеспечит самый широкий спектр