Как получить преданных и любящих вас сотрудников?

В этой статье мы поговорим с вами о том, что же такое нематериальная мотивация. Начнем с того, что существует 2 вида мотивации: материальная и нематериальная. Простыми словами, материальная - это непосредственно про денежные бонусы и вознаграждения, а НЕматериальная - про удовлетворение социальных потребностей. С этим разобрались=))Нематериальная мотивация – это отличный инструмент для стимулирования сотрудников, и, как следствие, повышение эффективности работы.

И важность ее порой сильно недооценивают. Давайте разбираться, чем же она может быть полезна:

Во-первых, это повышение лояльности ваших сотрудников. Нематериальная мотивация помогает создать благоприятную атмосферу в коллективе, повысить уровень удовлетворенности работой и избежать текучки кадров. Да-да, мы понимаем в какой сейчас стадии отчаяния сфера поиска кадров, качества этих кадров и их запросов. Но сейчас не об этом!

Во-вторых, существенно сэкономить ваш бюджет.

В-третьих, нематериальная мотивация способствует формированию единых ценностей и норм поведения в компании. Это помогает сотрудникам лучше понимать цели и задачи организации и работать более слаженно. А вместе с этим развивается и ваша внутренняя, корпоративная культура.

Делаем пометку "ВАЖНО":

Если вы решаете внедрить нематериальную мотивацию – в ней не должно быть хаоса!

Проанализируйте свои ресурсы и возможности, мы за системный подход в любом вопросе.

Запуск нематериальной мотивации в работу подразумевает работу с долгосрочной перспективой.

И помните, лояльность сотрудников вашей компании – это такой же полноценный критерий успеха вашего бизнеса, как и финансовые показатели.

Перейдем же к делу и обсудим: что может выступать примером нематериальной мотивации???

На нашем сайте вы можете скачать ГОТОВЫЙ файл с примерами нематериальной мотивации - https://grow-agency.ru/documents

Подписывайтесь на наш БЕСПЛАТНЫЙ телеграмм-канал и забирайте еще больше полезной информации: https://t.me/+aHKLwDhNlhZkODBi