SMM-специалист. Создаю контент, который продаёт.
Согласен, перегруженный контент может отпугнуть даже самую лояльную аудиторию. Вот несколько ключевых моментов:
1 Эмоции — это крючок, полезность — это удержание. Чтобы контент был эффективным, важно сочетать полезную информацию с эмоциями, визуальной подачей и лёгкими форматами. Это помогает удерживать внимание и вызывать желание читать дальше.
2 Длина поста не определяет его ценность. Краткость и структура — залог успеха. Вместо "тяжёлых" текстов на 10 страниц лучше разбивать информацию на удобные блоки, добавлять визуалы и интерактивные элементы.
3 Баланс — ключ к успеху. Полезный контент можно подать в лёгкой, увлекательной форме: чек-листы, сторис, рилсы или короткие посты с тезисами и кейсами.
Спасибо за откровенное мнение! Давайте разберемся по пунктам:
1 Соцсети — это не просто мода, а инструмент продаж. Соцсети, как и любой канал, могут «протухнуть», если ими пользуются без стратегии, анализа и понимания целевой аудитории. Однако грамотно настроенные соцсети продолжают приносить заявки, повышать узнаваемость и выстраивать доверие к бренду.
2 Трафик — не самодостаточная цель. Трафик без работающей воронки и качественного контента — это просто потраченные деньги. Люди приходят, но не остаются. Соцсети помогают превратить случайных посетителей в лояльных клиентов через вовлечение и правильное позиционирование.
3 Много специалистов — не значит плохой рынок. Да, профессия SMM сейчас популярна, но это не отменяет важности квалификации. Настоящий профессионал приносит результат, подкрепленный фактами: рост охватов, заявок и продаж.
Если у вас есть опыт или наблюдения о «протухших» соцсетях, буду рад обсудить и предложить решения! 😊
Давайте разберем по пунктам:
1 Активность и клиенты зависят не только от контента. Важны:
-УТП бизнеса (есть ли оно и насколько оно привлекательно);
-качество продукта или услуги;
-бюджет на продвижение;
-стратегия, основанная на аналитике и потребностях ЦА.
2 Соцсети — мощный инструмент, но не единственный. Некоторые компании пока обходятся без соцсетей, особенно в нишах B2B или специфических локальных рынках. Однако их число действительно сокращается.
3 Если нет результатов, нужно анализировать. Прежде чем менять специалиста, важно провести аудит:
-Понять, что работает, а что нет;
-Уточнить, есть ли у специалиста стратегия;
-Определить, хватает ли времени и ресурсов на качественное ведение.
Вы правы, что соцсети — это ключевой канал для роста. Если результата нет, это сигнал к действиям: аудит, изменение подхода или поиск нового специалиста.
Вы абсолютно правы, что лайки и продажи могут сосуществовать, но суть в балансе и подходе. Вот что я имею в виду:
1 Лайки не всегда равно продажи. Посты, созданные исключительно ради лайков (например, мемы или тренды), могут быть популярны, но они не всегда приводят к конверсии. Цель бизнеса — выстраивать отношения с аудиторией, а не только набирать реакцию.
2 Продающие посты ≠ "купи прямо сейчас". Речь не о навязчивых призывах, а о создании контента, который решает проблемы аудитории, формирует доверие и мягко подводит к покупке. Например, полезные советы, кейсы и сторителлинг могут продавать ненавязчиво.
3 Баланс контента. Успешный аккаунт — это смесь: посты, которые вовлекают (лайки, комментарии) + посты, которые продают. Оба типа нужны, чтобы сохранять интерес и достигать целей.
Александр, благодарю вас за комментарий. В продолжении темы скажу:
Короткие видео и рилсы — это не просто тренд, а отражение того, как меняется восприятие и потребление информации в современном мире. Этот формат также можно использовать с пользой.
Человеческий мозг обрабатывает визуальную информацию в 60 000 раз быстрее текста. В условиях информационного перенасыщения короткие видео позволяют донести ключевые мысли, вызывая эмоции и интерес за считанные секунды. Это не «шлак», а адаптация к новым условиям восприятия, когда времени на длинные аналитические материалы у многих просто нет.
С точки зрения когнитивной доступности - короткие видео, если они сделаны грамотно, структурируют информацию, упрощая её восприятие. Это не исключает сложного анализа или глубокого изучения темы, а скорее служит первой ступенью для привлечения внимания. Многие бренды и образовательные проекты используют этот формат для передачи полезного контента, включая науку, финансы, медицину.
Если брать эмоциональную составляющую — это не слабость, а способ усиления влияния. Эмоции помогают лучше запоминать информацию и вовлекают аудиторию в дальнейшее взаимодействие. Даже нейробиологи подтверждают, что эмоционально окрашенные сообщения фиксируются в памяти дольше.
Да, некачественного контента хватает, но так же много и ценных коротких видео, которые развивают, обучают и вдохновляют.
Социальные сети — это инструмент, а результат зависит от того, как и кем он используется.
Безусловно влияет и качество контента, а насчет перенасыщенности - баланс важен)
Прежде чем создать такой контент - обязательным шагом является исследование внешней среды, рынка и потребителя. Это интеллектуальный труд.
После которого только собирается контент, снимается и действительно далеко не у всех получается делать это искусно и выверено.
Именно так)
Жаль, что у вас сложился негативный опыт с исполнителем. Такое, бывает, и это ваш ценный опыт, который подчёркивает важность правильного выбора специалистов.
Вот несколько рекомендаций, как избежать подобных ситуаций в будущем:
1. Проверяйте кейсы и отзывы. Настоящий профессионал всегда имеет подтверждённые результаты, готов показать кейсы и дать контакты клиентов для отзывов.
2. Обговаривайте результаты и сроки заранее. Чёткое ТЗ и прописанные KPI помогут избежать недопонимания.
3. Работайте по договору. Это защитит вас и ваш бизнес в случае спорных ситуаций.
4. Выбирайте тех, кто работает на результат, а не "просто запускает рекламу". Настоящий профессионал погружается в бизнес, изучает целевую аудиторию и даёт прогнозы, основанные на аналитике, а не на догадках.
Желаю успешного подбора качественных кадров!