Циклы мотивации живых людей в средней полосе РФ и почему их надо учитывать руководителям

Каждый руководитель хочет работать с веселыми заряженными, драйвовыми людьми.

Ну или хотя бы с мотивированными и эффективными.

Ну просто потому что без этих двух качеств бизнес вряд ли способен существовать и зарабатывать деньги.

А еще очень хотелось бы, чтобы эти опции были включены не время от времени, а работали постоянно, в течение всего года.

Интересный подход, Кристина. Спасибо за предложенную методику.

1

Рада, что было интересно!

1