Предлагаемые реформы, призванные сделать АО и ООО более эффективными
Недавно в Госдуму был внесен проект поправок, который может улучшить жизнь многих предпринимателей, особенно тех, кто сталкивается с необходимостью структурировать свои бизнес-операции. В чем же состоит новшество и как оно может сообщить компании?
Поправки предполагают, что теперь компания (АО или ООО) может стать единственным учредителем (акционером или партнером) другой компании, при этом эта компания будет состоять только из одного лица. Другими словами, ограничением является возможность создания холдинговых структур и вертикальных интеграций, где компании независимы друг от друга, но остаются независимыми юридическими лицами.
Для того, чтобы воспользоваться этим нововшеством, существует одно важное ограничение. Единым исполнительным органом такой компании не может быть тот самый человек, который является учредителем (акционером или предпринимателем). Единым исполнительным органом компании не планируется быть этим учредителем (акционером либо участником) или его таким же руководителем. Тем не менее, при необходимости такие ограничения могут быть изменены Федеральным законом.
Важное замечание: не все компании могут воспользоваться новым стандартом. К примеру, если компания предоставляет все условия, то новшество на них не распространяется:
- обе организации из одного лица;
- были зарегистрированы до возникновения ограничений в силе (когда закон будет опубликован, у компаний будет 10 дней, чтобы привести свою структуру в соответствие с новым стандартом);
- Создание произошло по ряду ФЗ в порядке отмены запретов для АО и ООО иметь в виде единственного учредителя (акционера или участника) другое общество, в которое входит лишь 1 лицо.
Зачем это нужно бизнесу?
Такое упрощение открывает новые возможности для структурирования бизнеса. Эта компания может создать холдинговые структуры, когда одна организация становится учредителем другой, что, в свою очередь, позволяет оптимизировать управление и налоговую нагрузку. Для мелких и крупных предпринимателей это может способствовать оптимизации корпоративной структуры.
Многие предприниматели, которые ранее были вынуждены отказаться по поводу единоличного учредительства, теперь могут структурировать свой бизнес, не опасаясь сложностей с управлением и юридическими вопросами.
Как это влияет на ваш бизнес?
Если вы возглавляете компанию и вам необходимо внести изменения в структуру или создать холдинг, эти правки откроют перед вами новые горизонты. Теперь можно будет проще структурировать бизнес, разделяя функции и владельцев. Однако важно помнить, что новшества вступают в силу через 10 дней после того, как закон будет опубликован, и необходимо будет привести документацию в порядок в срок.
Между сторонами был заключен контракт, по которому должна была осуществиться поставка бумаги. При этом, заказчик решил в одностороннем порядке расторгнуть его, отказавшись от услуг исполнителя. Это было связано с тем, что контрагент поставил только часть партии.
Это может стать вашим шансом оптимизировать внутренние процессы и более эффективное управление.
Если остались вопросы - пишите!
Подпишитесь на канал, чтобы не упустить много полезной информации.