Человек с амбициями может сидеть в углу и скромно молчать. Лидер же четко видит ид��ю и понимает, что в ней есть «цимес». Всех заражает этой идеей, ходит, доказывает, какая она классная. Он беспокоится, тревожится о своем бизнесе.
Руководители коллектива зачастую тревожные люди, но их основная задача – не только находиться как бы над процессом, но и быть вовлечёнными во внутрикорпоративные события, учитывать человеческий фактор. На самом деле, все ответы на вопросы об улучшении работы компании лежат внутри коллектива.
Меня зовут Юрий Уляшев. Я - серийный предприниматель и художник. Когда я учился в известной школе управления, то задумался, что далеко не каждый может усваивать и запоминать сложные лекции мировых профессоров. Чтобы лучше запоминать новую информацию, я сопровождал ее ассоциативными рисунками. С их помощью я лучше ориентировался в массиве знаний, по…