Алина Голубева
Сейчас многие диагностируют у себя профессиональное выгорание, ведь это стало модным. Это наш способ сказать окружающим, что мы много работаем и не получаем за это достойной компенсации.
Зачем мы "убиваем" себя на работе?
Кто те люди, которые нещадно нас эксплуатируют?
Возможно это мы сами?
Не хотим и не умеем "вышагивать" из рабочего процесса?
Боимся сменить работу, на которой не получаем достойного вознаграждения и признания заслуг?
Не умеем разговаривать с руководством о том, что нагрузка чрезмерна и ее необходимо перераспределить?
Или, мы так привыкли и любим страдать, что находим всё новые способы для этого?
Разве не мы сами выбираем себе работу?
Я давно интересуюсь темой найма и многократно видела, как ошибки в выборе кандидатов приводили к "смерти" самые замечательные начинания в бизнесе. На днях увидела в Линкедин статью на тему ошибок при найме, делюсь, она точно заслуживает внимания
Хорошая статья о лидерстве в идеальном мире. Есть иные точки зрения на лидерство
Вот честная статья о современном лидерстве, в которой точно нет слащавых иллюзий и розовых пони. Я полностью согласна с автором, который хорошо описал современных лидеров в статье "Лидерство без вранья"