"Почему я всегда работал так, будто это мой собственный бизнес?"

Друзья, здравствуйте!
Вы не поверите, но главным моим мотивом постоянно улучшать свою работу было самоуважение. Сейчас это называют эго или комплексом отличника.
Я всегда рассматривал компанию, в которой работал, как свою, и свою работу в компании — как часть самого себя.
Если бы мне предложили сдельную оплату труда, я бы отказался, потому что это проявление неуважения к сотруднику, на мой взгляд.
Многие считали меня чудаком. Как я выяснил позже, все были уверены, что за свою работу я получал вдвое больше своей реальной зарплаты. Но мне так не платили, а я не просил повышения.
Почему? Потому что для меня важнее было видеть результат своей работы:
✅ Улучшение процессов.
✅ Рост прибыли компании.
✅ Удовлетворение от того, что я добился результата и сделал всё возможное.
✅ Довольные сотрудники.
Сейчас я помогаю владельцам малого и среднего бизнеса повышать производительность труда без дополнительных затрат.
И знаете, что самое интересное?
Я до сих пор работаю так, будто это мой собственный бизнес. Потому что для меня важно, чтобы клиенты получали реальные результаты.
Если вы хотите, чтобы консультант относился к вашему бизнесу так же бережно, как вы, давайте познакомимся ближе.
Я готов показать, как можно увеличить прибыль вашей компании, не нанимая новых сотрудников и не покупая дорогое оборудование.
Пишите мне в личные сообщения или оставляйте комментарий «Хочу узнать», и я расскажу, с чего начать.