Марк Каренин

Из той же когорты профессионалов долго выбирал, в итоге остановился на ингейт. От ашманова звонили, выясняли, почему не их выбрали.
С ингейтом тоже намучался - тестовые страницы в общем доступе, которые должны быть скрыты, но их никто не может месяц убрать. Постоянно меняющиеся менеджеры, якобы уходящие на повышение (кто хочет быстрого повышения - идите в ингейт). А самая жуть это акты сверок, по которым клиент всегда должен. Показываем им ошибку, кивают, соглашаются, обещают в следующих закрывашках все исправить. А воз и ныне там.
Вот и вопрос - с кем работать, товарищи? Самому осваивать предмет?

А вы посмотрите на это с точки зрения других игроков рынка.
Может этот Соколов решил поменять (усилить) свою команду за свет конкурентов и назначил встречи всем  директора на этом рынке.
Будь я в ювелирке, я бы хотел знать о таком плане конкурента. Так что Наталье спасибо за информацию.
Конечно, каждый делает бизнес так честно, насколько это считает необходимым.
Если вы работаете по найму, то попробуйте на себя спровоцировать ситуацию. Ваш директор встретился с другим директором и выяснил, что зарплата у вас выше рынка. И угадайте, что с ней станет после этой встречи. И говоря вашими словами: это нормальная механика рынка труда.