Представим, что ваши аргументы уже готовы. Вы их старательно подобрали, отсеяли все лишнее и готовы вставить в вашу речь. Здесь возникает вопрос, как именно их встроить в речь, в какой последовательности? Именно за это отвечает форма речи.
Получаем навык вместе https://t.me/+ze1FL3OF5Ow4OTdi
Представим, что ваши аргументы уже готовы. Вы их старательно подобрали, отсеяли все лишнее и готовы вставить в вашу речь. Здесь возникает вопрос, как именно их встроить в речь, в какой последовательности? Именно за это отвечает форма речи.
Нужно ли учить речь полностью, как стихотворения в школе? Может быть, достаточно обозначить тему и просто говорить что думаешь? Нужно ли запоминать план?
Хотели бы вы помнить все? Хорошо, не все, а только то, что захотите. Быстро, без мучений, буквально по щелчку пальцев. Как ни странно, но это возможно. Давайте углубимся в тему.
Оглядываюсь на свою жизнь, мы с уверенностью можем вспомнить значимые для нас события. Поступление в университет, первая любовь, повышение по службе и даже первая драка.
Один из инструментов убеждения аудитории - это дискредитация оппонента. Зачем аргументировать, зачем искать подтверждающие факты, если можно сделать вашего оппонента несостоятельным? Уничтожить собеседника в глазах аудитории.
Продукция Apple, бриллианты, дорогие часы, золотые цепи, спортивные автомобили, яхты и даже газон около дома - все это статусные атрибуты (маркеры, артефакты). Мы любим роскошь, мы любим качественные и дорогие вещи, мы любим, когда люди обращают на них внимание. Это приносит нам удовольствие.
Друзья это те люди которые разделяют наши трудности, которые помогают нам в трудную минуту и наличие которых порой помогает нам добиваться успеха.
Перед каждым человеком всегда встает выбор. Хочу ли я достигнуть своей цели, благородным путем, но более трудным или я сделаю это бесчестно, но быстро.
Представьте, что вам 30 лет, вы усердно работаете и знаете, что благодаря вашему трудолюбию и результатам вас повысят. Ваш доход увеличится, и вы сможете позволить себе большее.
В один день ваш руководитель знакомит коллектив с новым сотрудником. Обычный парень, открытый, доброжелательный. Проходит два месяца и вас застают врасплох. Вашего нового к…