Кадровый голод в промышленности: как соцсети спасают заводы от вымирания
47% промышленных предприятий России испытывают острую нехватку кадров. В этой короткой статье раскроем неочевидное, но эффективное решение проблемы рекрутинга в условиях рекордно низкой безработицы. Поделимся кейсами привлечения кандидатов в соцсетях и дадим советы по созданию живого HR-сообщества.
Алена, приветствую!
Какие факторы, на ваш взгляд, могут оказать негативное влияние на восприятие компании как работодателя?
Здравствуйте! Я бы сказала, что некоторые компании не умеют работать с негативом. Это нормально, что бывают люди, которые недовольны работой, стажировкой, зарплатой и т.д. Но нужно уметь отработать возражение и закрыть его в публичном пространстве. Некоторые же просто игнорируют и дают почву для негативных размышлений будущим кандидатам.