Кадровый голод в промышленности: как соцсети спасают заводы от вымирания
47% промышленных предприятий России испытывают острую нехватку кадров. В этой короткой статье раскроем неочевидное, но эффективное решение проблемы рекрутинга в условиях рекордно низкой безработицы. Поделимся кейсами привлечения кандидатов в соцсетях и дадим советы по созданию живого HR-сообщества.
Очень забавно такое наблюдать. По телевизору говорят готовы платить работягам по 200-300к, а когда приходишь устраиваться говорят оклад 50, остальное через переработки. И не факт что будет хотя бы 200к.
А это уже примеры плохого пиара. Если так бывает, то работодатель очень рискует своей репутацией