Кадровый голод в промышленности: как соцсети спасают заводы от вымирания
47% промышленных предприятий России испытывают острую нехватку кадров. В этой короткой статье раскроем неочевидное, но эффективное решение проблемы рекрутинга в условиях рекордно низкой безработицы. Поделимся кейсами привлечения кандидатов в соцсетях и дадим советы по созданию живого HR-сообщества.
О каком кадровом голоде мне всё время приходится читать? В РФ чудовищная безработица для всех в реальном секторе производства. Для всех, кто старше 45 лет. Для всех реальных специалистов, начиная от фрезеровщика-универсала и заканчивая печатником.
Работы нет! Вообще нет.
какие ваши доказательства?
Мы с вами в разных странах живём? У нас не хватает водителей общественного транспорта и мусоровозов. Потому что они все пошли к станкам и на конвейеры оборонных предприятий. Там платят чуть ли не вдвое больше, берут всех, кто проходит медкомиссию.
Где эти ваши безработные фрезеровщики? https://kalashnikovgroup.ru/career/vacancy — полно вакансий. Не реклама