Избавляемся от тухляка в HR-сообществах производственных предприятий
Большинство корпоративных пабликов, призванных привлекать новых сотрудников на большие предприятия — унылое г… газетное чтиво. Лайкают эти посты только те, кто их пишет и те, кого заставили и директор. Можно ли сделать HR-паблик реально интересным? Ответ положительный. Решения и примеры в посте.
Каковы основные трудности, с которыми сталкиваются компании при внедрении новых форматов контента в HR-сообществах?
Спасибо, интересный вопрос
Скучный контент. Иногда даже чрезмерное использование фирменного стиля больше мешает восприятию, чем его отсутствия. HR- сообщество - это про людей, так что их там должно быть много!