Одного разговора редко хватает для определения реальных навыков, и на первых минутах технического собеседования выясняется, что перед вами неопытный кандидат. А если давать тестовые, то через несколько дней вместо решения можно услышать «Я уже принял оффер». В этой статье я расскажу, как рекрутеру стать эффективнее без специальных технических знани…
Как IT-рекрутеру проверять кандидата перед техническим интервью, от Frontend до Data Science