Алексей
Meet2Code.com - платформа для технического собеседования разработчиков
Ну за это вообще огромный респект! :)
Спасибо!
Рекомендуйте друзьям, кто готовится к интервью. На неделе будет большое обновление под основные направления.
P.s. я вроде на vc, а забыл создать телеграм канал, чтобы его везде оставлять :D
Делаю бесплатный симулятор технических собеседований для программистов, чтобы стало легче готовиться к интервью.
Сейчас это прототип, собираю фидбэк и готовлю новый контент.
Буду очень благодарен за обратную связь!
Наверное, это как со шпаргалками в учёбе. Не готов, но попробую пройти дальше, а там разберёмся :)
Иногда кандидаты переоценивают свои знания под вакансию.
Да, всё вкупе выглядит достойно!
Одно дело, сделать проектик и друзьям показать, другое – продвигать и развивать командой.
Даже если этот проект не взлетит, будет ценный опыт: публичных выступлений, нетворкинга, управления командой, навыки делегирования задач, ответственность, расширение кругозора и ещё много важных навыков. Да и раньше уйдёт детская наивность о реалиях мира)
P.s. мой сын решает задачки на scratch'е, и я не могу воспринимать ваши логические блоки серьёзно, выглядит прям один в один :)
Попробуйте сами, вдруг понравится) Не нужно будет пересказывать ответы кандидата коллегам или руководству. И не вспоминать лишний раз, что же он ответил на такой-то вопрос.
Я Вам даже бесплатных интервью ещё накину ;)
Конечно не новый, об этом речи не было)
Но сценариев интервью у них нет, например. И они не в РФ, к сожалению.
По интеграциям согласен, работаю над этим.
Ух, ты, спасибо)
На платформе есть функционал домашних заданий, с ограничением по времени, но я его скрыл пока, чтобы сфокусироваться именно на живом интервью.
Домашние задания с повтором кода. За кандидатом никто не смотрит при кодинге, а интервьюер может в любое время посмотреть решение.
Пора уже расчехлять обратно :D
Принято, спасибо!
Спасибо!
Хоть я иногда и пишу "Мы", но я пока один :D
Ну компании всё равно не перестанут проводить лайвкодинг. Просто будете общаться в зуме и кодить в какой-то песочнице, хорошо бы, если она будет удобная и рабочая.
А тут по одной ссылке прыгнули. Запустили код, если нужно.
Позже сделаю, чтобы и кандидат мог смотреть свой код в повторе после интервью, порефлексировать, так сказать.
Допилю генерацию фидбэка, и рекрутеру на одну кнопку останется нажать, чтобы отправить вам. Реже будут игнорить и чаще отдавать полезный и развёрнутый фидбэк.
Вы не в ту сторону воюете))
Я не предлагаю вам пройти интервью с лайвкодингом)
Я не фанат такого формата, и вообще теряю дар речи на таких собесах.
Но они есть в процессах найма многих компаний, к счастью, это не значит, что внутри плохо, просто в культуре найма такой этап.
А вот сам процесс интервью уже говорит о многом. Часто бывают вопросы из списка 500 и задачи из такой же кучи. Здесь уже трудно чем-то помочь.
Как там говорят: не можешь победить – возглавь 😁
Вот и я решил попробовать хоть немного сделать лучше.
Это всё голоса в моей голове :D
Продукт же для бизнеса, для оперативной связи, например.
Спору нет, все делают так, как им комфортно, кто-то тестовое даёт на 3 дня, кто-то смотрит готовый код, другие за жизнь поговорят на интервью и всё.
А есть те, кто лайвкодингом проверяют кандидатов, вот я для таких собесов и сделал инструмент.
Многие компании так проверяют своих кандидатов, не я же это придумал 😂
Я просто хочу сделать этот процесс комфортнее)
На React, из моего опыта, можно накидать простенький стейт-менеджер и компонент с бизнес-логикой.
Тут и знание библиотеки откроется, методов, работа с сетью, промисами и в целом подход к именованию и оформлению кода.
На 90% будет понятно о разработчике уж точно.
Если собес плохо подготовлен, то тут ничего не поможет.
Конечно не столкнётесь, если вы выбираете удобный вам способ прохождения собеса с любимой ide.
На вкус и цвет, как говорится.
Мне шарить экран не нравится, например.
А со стороны компании, если они захотят после интервью показать ваш код команде и руководителю?
Ок, можно видео записать, а потом сидеть вглядываться в код?
Тут и экономия времени и банальное удобство потом все данные обрабатывать, а не бегать по видеозаписям, заметкам где-то в crm или гугл докс, пересылать фидбэк.
В общем, просто инструмент, что тут говорить :)
Я же не стартапер, просто когда-то сделал платформу исходя из собственной проблемы, как кандидата.
А об этих сферах я ничего не знаю, да и личного интереса нет.
Моё мнение, в лайвкодинге ничего прям отвратительного нет.
Есть плохо организованные собесы – да.
Хорошие и реальные задачи показывают примерный уровень разработчика, да и решаются спокойно.
Собеседующий и без лайвкодинга может такими лютыми вопросами настроение испортить, что даже говорить не о чем.
А это просто инструмент для тех, кто проводить интервью с лайвкодингом, вот и всё.
Спасибо! Надеюсь, что будет полезным и кандидатам и компаниям.
Даже не знаю, верить Вам или нет :D
Спасибище!)
Да, было дело, готовился)) Спасибо!
Да, это вполне решает задачи тех.интервьюера.
Но это не одна ссылка в браузере, нет повтора кода, не сохранить фидбэк, нет готовых вопросов и задач и т.д. и т.п.
А ещё, есть HR и руководители :) Им codepen не всегда отправишь.
Получается, уже не только Zoom + CodePen, а ещё и гугл докс, crm или ats и т.д.
Бывает, такая у разработчиков работа — баг создал, баг исправил 😂
Подскажите, где такое получилось?
Жму руку, спасибо!))
Да, это спорная тема, я согласен. Сам неоднократно через это проходил.
Но реальность такая, что во многих компаниях есть этап лайвкодинга. Пусть он будет хоть немного удобнее для кандидата.
Не шарить экран или не смотреть картинки с кодом в чате скайпа, да много ещё других примеров :)
Ого! Приятно улыбнулся, спасибо!)
Интересно, Вам нравится идея как кандидату или интервьюеру?)
Спасибо большое! :)
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить добавление новых сценариев интервью! https://t.me/practice_meet2code