Дмитрий Бурылов

Актуально на Июль 2022:

1) ВНЖ у нас по прежднему выдают регулярно
2) банки открывают счета
3) Pfizer ставится

+ Турецкий ВНЖ стал дополнительным ключом к получению европейского ВНЖ, например в Португалии

+ С новым курсом рубля даже несмотря на инфляцию в Турции снова очень комомфортно

+ Погода отличная

Наоборот - работающие все мы

Нужно работать над этим) Сейчас есть уже семьи с детьми. Думаю, скоро появится предложение по спросу.

Надо было дойти до Deniz - там открывают

Да, летом это довольно дорогое место) Но мы идём к тому, чтобы это как-то оптимизировать.

Стоимость новых вилл продуктовая, такая же.

Зависит от привычного уровня комфорта, если общим чеком, то:
Можно бюджетно жить на 30-50к
Комфортно, с питанием в кафе/рестиках на 60-90к
И более чем комфортно и с развлечениями выше.

Да, Калкан - совсем другое место)

? возможно вы писали кому-то другому :) можно скрин?

Цены опубликованы на сайте - https://nomadely.space/turkey

Цена за комнату 65к - но это не комната, а полноценный номер, во-первых)

А во-воторых, мы продаём не комнаты, а всю совокупность происходящего там - от хорошего комьюнити, которое мы собрали, до активностей.

? возможно вы писали кому-то другому :) можно скрин?

Цены опубликованы на сайте - https://nomadely.space/turkey

Цена за комнату 65к - но это не комната, а полноценный номер, во-первых)

А во-воторых, мы продаём не комнаты, а всю совокупность происходящего там - от хорошего комьюнити, которое мы собрали, до активностей.

Мы сами предприниматели на пересечении с айти ясное дело, а приезжают к нам удалёнщики, которые сейчас основном айтишники)

Если доходы не в турецкой лире, то... мягко говоря очень выгодно жить здесь. В плане цена/качество не знаю страны лучше.

Да, проблем нет. Надеюсь, в Турции и не будет.

Можно сделать счет в Турецком банке даже без ВНЖ.

И здесь есть УЛИЧНЫЕ пункты обмена крипты на фиат)))

Безусловно! Указанный вами фактор состоялся раньше.

Что касается работодателей: когда нанимаешь человека на фулл-тайм, то обычно договаривашься, что другой фулл-тайм занятости у сотрудника быть не должно...