Почему нельзя работать за проценты
Давно собиралась здесь что-то написать, но не знала, о чём. А тут и тема подъехала — давеча всем чатом отговаривали приятеля соглашаться работать за проценты.
Тема не новая, но всё равно поделюсь некоторыми наблюдениями из мира копирайтинга.
Так вот, страшная правда в том, что сам текст ничего не продаёт.
Текст — это очень классный инструмент, это не инструмент продажи, но он может помочь что-то продать. На специальных курсах, весьма многочисленных, даже рассказывают, как делать такие «продающие» тексты. И действительно, это может сработать: при прочих равных я скорее куплю кофеварку, у которой есть подробное описание, чем кофеварку, у которой есть только цена.
Но покупательское поведение очень сложное! Оно комплексно и зависит от сотен и тысяч факторов. Его изучает аж целый Массачусетский технологический институт: наивно думать, что годы исследований — это так, фантики, а вот райтер нам сейчас напишет продающий текст, и как попрёт, как попрёт! Тут-то мы ему с процентов и заплатим!
Райтер, соглашаясь работать за проценты, попадает в ловушку: его вознаграждение зависит от множества факторов, которые от райтера, в свою очередь, вообще не зависят.
Может, у компании хамский сервис, который портит впечатление от прекрасных текстов. Может, продукт компании — жуткое говно, и никакими текстами этого не исправить. Может, у компании на яндекс картах в рейтинге одни колы, и им нужен ORM-специалист, а не копирайтер. В конце концов, даже если у компании всё хорошо, это может быть просто очень нишевый продукт, который имеет ограниченную аудиторию.
Райтер, конечно, может попытаться провести исследование, выявить влияющие на продажи причины, повлиять на эти причины — но это совсем другая работа и совсем другие деньги. И по уму делать её должен совсем другой специалист с релевантным опытом.
Потому что когда человек трудится за себя и за того парня, при этом не зная, каких деняк он получит по результатам этого труда и получит ли вообще, все проигрывают, не получается ничего, кроме выгорания и нервного срыва.
О том, почему в любой профессии важен стабильный и предсказуемый доход, кажется, даже было научное исследование. Но это совсем другая тема.
Не читая пост, сразу хотел навтыкать автору, что имея опыт работодателя система оплаты должна подбираться под контекст работы. Но в данном конкретном примере ни о каких % конечно же и речи быть не может - соглашусь с автором. Плюс второй лайк от души )
благодарю <3
конечно, я только о райтерском опыте.
да, работать за проценты это всегда риск, зато заказчику, как мне кажется иногда это выгодно
я бы поспорила. заказчику — ну если мы берём такого прям добросовестного с горящими глазами заказчика — выгодно, чтобы ему писал свежий, отдохнувший и не выгоревший райтер. а если, скажем, райтер в свободное от этой работы время судорожно думает, где б ему ещё подработку найти, чтобы было, чем аренду платить, то он вряд ли захочет на все сто выкладываться и писать будет кое-как. зачем делать работу хорошо, если от неё ничего не зависит?
Вау, у меня есть целая одна хорошая оценка! Спасибо <3
А как же арбитражники и манимейкеры? Трудятся за %, да еще как!
и риэлторы, да. но позвольте, я оговорилась, что это наблюдения именно из копирайтинга. возможно, стоило прописать этот дисклеймер более отчётливо