Не читая пост, сразу хотел навтыкать автору, что имея опыт работодателя система оплаты должна подбираться под контекст работы. Но в данном конкретном примере ни о каких % конечно же и речи быть не может - соглашусь с автором. Плюс второй лайк от души )