Рак – это не про «где-то там». Это может случиться с каждым

Завтра – Всемирный день борьбы с раком. Если вам кажется, что это не про вас, то вспомните цифры: каждый второй сталкивается с онкологией – у себя, у близких, у родственников.

Я помогаю онкобольным уже 10 лет. Ко мне чаще приходят не сами пациенты, а HR-ы, у которых заболел сотрудник. И за это время я поняла одно: помочь легко, если подумать об этом заранее.

⚠ Страховка на случай рака стоит 2 000 рублей в год. Это меньше, чем две чашки кофе в месяц. Компании могут включить её в соцпакет бонусом к ДМС или договориться со страховой за символическую сумму.

Но, когда онкология уже случилась, начинается хаос:

❌ HR-ы собирают деньги с коллег

❌ Бухгалтерия экстренно оформляет материальную помощь

❌ Включаются друзья, родственники, волонтёры

❌ Страховая разводит руками – ДМС не покрывает лечение рака

Рак – это не просто болезнь, это марафон на выживание. Это операции, химиотерапия, таргетные препараты, реабилитация, ПЭТ-КТ, анализы, психологи. Это миллионы рублей, которых у большинства нет.

💬 Мой дедушка болел раком. Сейчас моя тётя проходит лечение. Они не могли купить страховку – просто не успели. Если бы не я, их бы уже не было. Потому что лечиться без страховки – это продать квартиру, залезть в кредиты и надеяться на чудо.

Я искренне не понимаю компании, которые не включают онкостраховку в ДМС. А потом, когда сотрудник заболевает, начинается паника: бегают, ищут деньги, просят страховую помочь "по дружбе".

Но страховая – не благотворительный фонд. ДМС – не покрывает онкологию и никогда не покроет.

📌 Вывод один: либо страхуетесь заранее, либо молитесь, чтобы не заболеть.

HR, расскажите: в вашей компании есть страхование на случай рака? Или до этого дойдут только тогда, когда случится беда?