Недавно на двух персональных сессиях с руководителями я работал с разными запросами об одном и том же — как продавать в коммуникациях.
После долгого перерыва я никогда не начинаю тренировки в спортзале в первый же день. Прихожу в зал, переодеваюсь, перечитываю программу тренировок, осматриваю тренажеры, а потом... иду в сауну, где получаю удовольствие от "похода в спортзал". Тренировка — завтра.
Завершая рассказ о фильмах, которые понравились мне в 24-м году, вспомню две картины, буквально пропитанные человечностью. ❤ Что гложет Гилберта Грейпа с молодыми, восхитительными Джонни Деппом и Леонардо Ди Каприо.❤ Язык нежности с Джеком Николсоном.В этих фильмах жизнь показана легко и просто во всей ее сложности и непредсказуемости. Обе истории…
Смешной и легкий сериал. Главное — в нем не происходит ничего плохого. Этим он похож на нашу жизнь. Вспомните, ведь у вас бывали периоды жизни без проблем.
Услышал еще один способ борьбы с выгоранием сотрудников. История про консалтинговый бизнес, когда на верхнем уровне руководители выгорают от того, что вынуждены принимать большое количество важных решений.
Сегодня на командной сессии услышал лайфхак, как бороться с выгоранием. Один из участников рассказал, что у него есть канбан-доска, где помимо обычных разделов,
Хочу поделиться с вами инсайтом. За последние несколько дней я услышал от разных людей истории о том, как в их компаниях "все плохо". Например: