Как понять, что у вас токсичный босс?
Токсичные люди — это люди, общение с которым оставляет неприятное эмоциональное «послевкусие», которые подрывают нашу веру в себя и окружающий мир. Токсичными могут быть не только родители и партнеры, но и коллеги и — что еще неприятней — руководители. Рассказываем, как их распознать.
Надо всегда понимать, что у тебя и у твоего шефа изначально разные задачи. У тебя - вникнуть в процесс, запустить процесс с наименьшими для себя усилиями, получить результат, предусмотренный формулировкой задачи, отчитаться о результате.
У твоего начальника - поставить задачу как можно менее конкретно с возможностью спонтанного изменения исходных данных на любом из этапов, иметь возможность вносить изменения в исходные данные в зависимости от спонтанных решений инициатора задачи, предоставить минимум времени на реализацию, исходя из низкого уровня оценки временных затрат, требовать результата раньше предустановленного срока с целью застраховаться от рисков.
Да тут сплошь конфликт интересов. О какой эмпатии вообще может идти речь....
"поставить задачу как можно менее конкретно с возможностью спонтанного изменения исходных данных на любом из этапов, иметь возможность вносить изменения в исходные данные в зависимости от спонтанных решений инициатора задачи"
Золотые слова!
Обычно в таких случаях начинаю уточнять конкретику, задавая вопросы, которые предполагают только два вида ответа: да или нет!
Это позволяет понять истинные мотивы начальника: он реально вынужден так поступать или просто козлит.