Зарплатные ожидания VS зарплатные предложения в IT: откуда взялся разрыв в 30%
Бесконечно можно обсуждать три вещи: экономику, политику и зарплаты айтишников. Из мемов и достоверных источников мы знаем, что они получают 300 000 рублей в секунду. Или может они просто оценивают себя намного выше реального рынка?
Разговаривая насчет создания отдела продаж заметил, что работодатели верят в легкозаменяемость сотрудника, в IT думаю также. Таким образом одаренных никто удерживать не собирается. С одной стороны печально, с другой стороны шанс для работодателя найти ценные кадры на рынке.
Там еще проблема в том что есть бюджет на найм и он больше бюджета на удержание.....
по нашему опыту, одаренных сотрудников удерживают изо всех сил. Даже не одаренных, а просто опытных и эффективных. Их тяжело заменить.