Когда кандидатов много можно издеваться над ними как угодно, например применять "инструменты" или заставлять танцевать ламбаду.. Вы попробуйте когда их нет :))) в самых простых случаях проблемы начинаются, например мне один раз заказали продажника с опытом продажи цемента подтвержденным. В базе таких резюме не было, по вакансии никто не откликался. Вакансия была абсолютно нормальной, зарплата высокой, просто на рынке не было людей с подобным простым опытом. Сам ламбаду начнешь танцевать перед заказчиком. А Вы поиск-подбор-выбор. Смешно это.