Как перестать отпугивать кандидатов и нанять специалиста мечты: 8 способов заинтересовать вакансией
Лучшие кандидаты обходят вашу вакансию стороной или отправляют в игнор после первого разговора? Может, дело вовсе не в зарплате. Есть 8 секретов, как впечатлить соискателей и заполучить специалиста мечты.
Ооо с такими деталями это будет вакансия мечты) в идеальной картине мира все пункты подходят отлично!
Вы отметили, что выбор времени встречи соискателем - так себе затея… а мне показалось наоборот привлекательной идеей)) Думаю, что заранее нужно внести только удобные даты и время, а соискатель пусть выбирает из предложенного😄 Это разве не так работает?
конечно, выбор времени из определенного периода будет удобен и кандидату, и эйчару